賀州后臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘

1、負(fù)責(zé)管理amazon店鋪的銷(xiāo)售平臺(tái)，獨(dú)立熟練地完成全方面的操作;查看每日銷(xiāo)量及銷(xiāo)售金額，查看產(chǎn)品排名。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上傳，下架，Listing的設(shè)置及優(yōu)化， 制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;查看產(chǎn)品排名，銷(xiāo)量好的產(chǎn)品要及時(shí)記錄，滯銷(xiāo)的產(chǎn)品要適時(shí)降價(jià)優(yōu)化關(guān)鍵詞。
3、管理平臺(tái)賬戶(hù)，產(chǎn)品上傳、制定價(jià)格等工作，確保店鋪銷(xiāo)售正常運(yùn)作;每天上一批新的貨物圖片，確保店鋪產(chǎn)品更新?lián)Q代。
4、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到各平臺(tái);
5、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析。
6、根據(jù)日常排名分析和數(shù)據(jù)分析，對(duì)產(chǎn)品做出合理的運(yùn)營(yíng)推廣方式。適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行廣告投放。有廣告才會(huì)有流量。
7、就是查看一下昨晚后臺(tái)的訂單情況，看客戶(hù)有什么訂單，或者物流其他問(wèn)題，然后就是處理訂單，回復(fù)客戶(hù)信息，處理客戶(hù)的問(wèn)題。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪6K-110K + 直播GMV提成（0.5%-1.5%） + 爆款內(nèi)容獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：
1. 流量操盤(pán)
制定直播+短視頻雙引擎流量策略，通過(guò)DOU+/千川投放撬動(dòng)自然流量
搭建多賬號(hào)內(nèi)容矩陣（主號(hào)+垂直號(hào)+人設(shè)號(hào)）設(shè)計(jì)差異化內(nèi)容定位
2. 直播全案策劃
設(shè)計(jì)直播主題腳本（品宣專(zhuān)場(chǎng)/促銷(xiāo)日/品牌IP聯(lián)動(dòng)），策劃高轉(zhuǎn)化玩法（階梯福利/盲盒機(jī)制）
監(jiān)控實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（GPM/UV價(jià)值/停留時(shí)長(zhǎng)），動(dòng)態(tài)調(diào)整貨品排款順序
3. 內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營(yíng)
拆解爆款視頻邏輯，批量生產(chǎn)引流短視頻（直播預(yù)告/產(chǎn)品測(cè)評(píng)/切片混剪）
運(yùn)營(yíng)粉絲社群，設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)（老帶新優(yōu)惠券/曬單獎(jiǎng)勵(lì)）沉淀私域流量
4. 數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán)
建立ROI分析模型，優(yōu)化投流素材點(diǎn)擊率（CTR＞5%）
輸出每日戰(zhàn)報(bào)，拆解競(jìng)品直播間人貨場(chǎng)策略
任職要求：
1. 2年以上直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，如有單月GMV破百萬(wàn)案例（需提供后臺(tái)數(shù)據(jù)截圖）
2. 精通抖音電商生態(tài)（FACT+方法論/STAGE直播術(shù)/5A人群運(yùn)營(yíng)）
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽/飛瓜/千川后臺(tái)/Excel數(shù)據(jù)透視表）
資源支持，
1.數(shù)據(jù)工具：提供千川/磁力金牛等付費(fèi)投流賬戶(hù)
2.上升通道：運(yùn)營(yíng)主管→直播項(xiàng)目總監(jiān)→公司COO
應(yīng)聘流程：
1. 提交歷史操盤(pán)案例報(bào)告（含流量結(jié)構(gòu)/GMV拆解/優(yōu)化策略）
2. 根據(jù)給定商品（如智能手表）設(shè)計(jì)1日直播運(yùn)營(yíng)方案
投遞要求：
郵件標(biāo)題【直播運(yùn)營(yíng)+姓名+歷史最高GMV】發(fā)送至lhy20211521@163.com
必附材料：
1. 3份不同階段的直播間數(shù)據(jù)看板截圖（含流量來(lái)源/轉(zhuǎn)化率/GPM）