賀州公眾號新媒體運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月賀州公眾號新媒體運(yùn)營最新招聘，八步區(qū)2條平桂區(qū)1條，平均工資約為3434元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多公眾號新媒體運(yùn)營公眾號新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營主管

4000-6000元

賀州市臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人瀏覽:3

2025-11-20

黃女士

1.負(fù)責(zé)微信、小紅書、抖音等相關(guān)新媒體運(yùn)營維護(hù)，提高粉絲量，利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息；
2.善于挖掘新聞熱點(diǎn)，有較高的新聞敏感，能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作；
3.策劃有效運(yùn)營推廣方案，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題；
4.及時(shí)撰寫、發(fā)布公司活動新聞事件，提升品牌在公眾層面的認(rèn)知以及用戶群體內(nèi)的美譽(yù)度；

新媒體專員

3000-6000元

賀州市順成汽車銷售有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-20

王仕杰

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運(yùn)營與內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等；
2、策劃并執(zhí)行線上線下活動，提升品牌曝光度和用戶互動；
3、分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；
4、跟蹤行業(yè)動態(tài)，挖掘熱點(diǎn)，結(jié)合公司需求進(jìn)行創(chuàng)意內(nèi)容輸出。
任職要求：
1、熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)則，具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃與編輯能力；
2、有創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略；
4、溝通能力強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。

新媒體運(yùn)營經(jīng)理

12000-20000元

廣西東方棠珠寶有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人瀏覽:1

2025-11-11

徐小健

職位亮點(diǎn)：
· 【全域布局機(jī)會】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣（抖音、視頻號、小紅書、公眾號等）的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長，你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，直接向創(chuàng)始人/CEO匯報(bào)，掌控預(yù)算與策略，你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時(shí)尚消費(fèi)」的高價(jià)值賽道，客單價(jià)高，復(fù)購性強(qiáng)，讓你操盤的項(xiàng)目價(jià)值感十足。
· 【資源強(qiáng)力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán)，支持你驗(yàn)證想法，打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責(zé)：
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃：制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抖音（品效合一）、視頻號（直播帶貨）、小紅書（種草引流）、微信公眾號（深度內(nèi)容+用戶沉淀）、百度（SEO/SEM品牌占位）等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略，對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建：建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等），確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則，打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運(yùn)營與轉(zhuǎn)化：
· 精通抖音 & 視頻號直播運(yùn)營，能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動，并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放，能有效控制CAC（用戶獲取成本），提升ROI。
· 設(shè)計(jì)從公域引流至私域（企業(yè)微信、社群、公眾號）的高效路徑，構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：搭建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、運(yùn)營、設(shè)計(jì)、投手等），明確分工，高效協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代：建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期輸出復(fù)盤報(bào)告，快速定位問題，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配，實(shí)現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)： 5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有珠寶、時(shí)尚、奢侈品或高客單價(jià)消費(fèi)品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L的成功經(jīng)驗(yàn)。
2. 平臺精通：
· 硬性要求：深度精通抖音和小紅書的運(yùn)營、算法與商業(yè)化投放，有直播帶貨實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 加分項(xiàng)：具備視頻號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信公眾號用戶運(yùn)營與內(nèi)容規(guī)劃，了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力：
· 戰(zhàn)略思維：具備平臺整合能力，能制定清晰的全域運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動：極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度：強(qiáng)烈的盈利意識，一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的，對ROI極度敏感。
4. 個(gè)人特質(zhì)：對內(nèi)容和流量有極致追求，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供：
· 有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎(jiǎng)金
· 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長通道：扁平化架構(gòu)，核心管理層親自帶教，你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利：員工內(nèi)購價(jià)、產(chǎn)品體驗(yàn)官資格。

約 3 個(gè)崗位