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賀州大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人招聘

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直播帶貨主播

7000-12000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-11-15
陳景山
直播帶貨主播招聘
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音、視屏號直播平臺的直播帶貨工作,通過生動的講解和展示,激發(fā)觀眾購買欲望,引導(dǎo)下單。
2. 與直播間觀眾積極互動,回答疑問,活躍氣氛,增加粉絲粘性和關(guān)注度。
3. 參與直播前的策劃和準(zhǔn)備工作,包括熟悉產(chǎn)品知識、準(zhǔn)備直播話術(shù)、設(shè)計互動環(huán)節(jié)等。
4. 配合團(tuán)隊完成直播復(fù)盤,分析直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和銷售技巧,提升直播效果和銷售業(yè)績。
5. 協(xié)助拍攝與直播相關(guān)的短視頻,為直播進(jìn)行預(yù)熱和引流。
任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳:年齡20 - 35歲,五官端正,形象良好,鏡頭感強,上鏡效果出色。
2. 經(jīng)驗豐富:有1年以上直播帶貨經(jīng)驗,熟悉直播流程和電商平臺規(guī)則,能獨立完成直播任務(wù),有成功帶貨案例者優(yōu)先。
3. 能力突出:具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,能在直播中快速應(yīng)對各種突發(fā)情況。
4. 熱愛直播行業(yè):工作態(tài)度積極主動,有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受一定的工作壓力,愿意為直播事業(yè)投入熱情和精力。
薪資福利
1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資,無責(zé)底薪[X]元 + 高額提成,綜合月薪4000-上不封頂
2. 福利保障:帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
3. 發(fā)展空間:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為直播團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,參與公司核心業(yè)務(wù)。
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-11-11
徐小健
職位亮點:
· 【全域布局機會】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報,掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復(fù)購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗證想法,打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責(zé):
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內(nèi)容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略,對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建: 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出(如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則,打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運營與轉(zhuǎn)化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動,并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團(tuán)隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團(tuán)隊(內(nèi)容、運營、設(shè)計、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團(tuán)隊核心能力,激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代: 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期輸出復(fù)盤報告,快速定位問題,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配,實現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗: 5年以上新媒體運營經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)?;鲩L的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放,有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃,了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 極強的數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì): 對內(nèi)容和流量有極致追求,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),自驅(qū)力強,結(jié)果導(dǎo)向,能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長通道: 扁平化架構(gòu),核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。
約 2 個崗位
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