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賀州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月賀州安全培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)56條平桂區(qū)20條,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)生產(chǎn)安全員質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
唐婧
1.美術(shù)系、設(shè)計(jì)系畢業(yè)生,具有素描特長(zhǎng),懂初級(jí)PSD、CAD、CDR、犀牛等設(shè)計(jì)類(lèi)軟件即可。
2.具備服從靈活工作安排的素養(yǎng),有機(jī)會(huì)參加政務(wù)會(huì)議、相關(guān)職業(yè)能力提升培訓(xùn)。
3.試用期三個(gè)月,底薪2000+獎(jiǎng)金,試用期通過(guò)考核轉(zhuǎn)正底薪在2500元至5000元,有獎(jiǎng)金,有年終分紅。
2025-11-11
王橋
負(fù)責(zé)市場(chǎng)的策劃,運(yùn)營(yíng),培訓(xùn)
2025-11-11
黃潔
門(mén)店主管工作內(nèi)容
1. 完成門(mén)店單月業(yè)績(jī)。
2. 門(mén)店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。
3. 門(mén)店整體管理工作完整度。
4. 門(mén)店員工的整體士氣的管理。
5. 門(mén)店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。
6. 門(mén)店與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。
7. 門(mén)店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2025-11-11
劉洪飛
定期組織營(yíng)銷(xiāo)部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會(huì)各界的關(guān)系,完善客人管理體系

消防中控員

4000-6000元
2025-11-11
劉洪飛
消防制度與計(jì)劃的制定,消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù),消防培訓(xùn),突發(fā)情況的處理。
2025-11-11
顏小姐
對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。 4-負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,與品控部門(mén)合作,確保產(chǎn)品符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5-制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高生產(chǎn)人員專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平,更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。 6-積極完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求: 1-具備扎實(shí)的烘焙技能,熟悉烘焙行業(yè)生產(chǎn)工作流程,具備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年、技術(shù)帶教/培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2-具備基本的食品衛(wèi)生安全知識(shí),了解食品安全法規(guī)和衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-11-11
李海成
公司提供培訓(xùn),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-11
吳正幫
5、本公司是迅速成長(zhǎng)的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補(bǔ)貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。

婚戀匹配師

4000-6000元
2025-11-11
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊(duì)有朝氣有活力,讓你快樂(lè)工作,輕松掙錢(qián); 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00
2025-11-11
陳先生
利用公司提供的資源,通過(guò)微信/電話等方式跟客戶(hù)溝通,微信朋友圈的打造及維護(hù); 2、按照要求在公司賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容,為客戶(hù)講解、推廣產(chǎn)品; 3、針對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題及時(shí)回復(fù),耐心解決并促成交易; 4、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,入職有培訓(xùn)
2025-11-11
黃華磊
崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)電話客戶(hù),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù); 2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶(hù)需求,并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo); 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-11-11
陳先生
1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成) 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制
2025-11-11
陳先生
1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng),綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制

專(zhuān)員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-11-11
葉文軍
1 、招聘、培訓(xùn)工作組織實(shí)施; 2 、人事事務(wù)處理。 任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、親和力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳。\"
約 99 個(gè)崗位

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