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賀州安全管理招聘

桂聘提供2025年11月賀州安全管理最新招聘,八步區(qū)128條平桂區(qū)43條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時前
黃女士
1、負責自持商業(yè)租金及管理費收??;
2、多種經(jīng)營場地招商收入;
3、商鋪續(xù)租管理;
4、外擺管理;
5、跟進商家經(jīng)營狀況,收集相關(guān)數(shù)據(jù),建立商戶經(jīng)營檔案并進行維護更新;
6、收集商家活動信息、活動信息傳達和活動后效果反饋
8小時前
黃女士
1、年齡35-55歲
2、上班時長7小時,月休4天
3、有責任心、細心,服從管理
8小時前
黃女士
崗位職責:
1. 負責保潔團隊的日常管理與指導
2. 確保保潔工作質(zhì)量與效率
3. 協(xié)調(diào)保潔工作與其他部門的配合
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力
2. 能夠有效解決保潔工作中的問題
3. 對保潔工作有熱情,能夠承擔相應的工作壓力
8小時前
夏建華
任職要求: 1、具有良好的管理與培訓能力,能獨立完成招商工作 2、有較高的商務談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團隊合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗了解各業(yè)態(tài)商家需求
8小時前
劉廣利
管理多元化集團,下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負責人力資源管理
8小時前
劉廣利
負責一個管理多個項目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運營管理能力
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:6
8小時前
劉廣利
人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理

地產(chǎn)招商

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
8小時前
段澤勇
1.大學本科及以上學歷,85年以上知名商業(yè)綜合體招商和運營管理工作經(jīng)驗?,具有較強的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力,能夠維護和提升客戶關(guān)系?。 …… 3.了解商業(yè)地產(chǎn)運營和管理,能夠處理突發(fā)事件,確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經(jīng)驗?,悉街區(qū)招商、策劃推廣、運營和物業(yè)管理?。

保安

3000-4000元
8小時前
段澤勇
工作內(nèi)容 負責停車場的日常管理與維護 確保車輛安全停放,提供優(yōu)質(zhì)服務 停車場共享單位車輛管理與特殊活動日車輛入場管理 停車場道閘出入口管理和外來車輛收費管理 停車場 場內(nèi)交通引導疏導 兼職場地安保管理員

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
8小時前
段澤勇
此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業(yè)領域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。 ?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。
8小時前
段澤勇
負責農(nóng)業(yè)項目的技術(shù)支持與管理 2. 參與制定和執(zhí)行技術(shù)方案,確保項目質(zhì)量 3. 與團隊合作,確保技術(shù)標準的實施和監(jiān)控 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2.

行政總監(jiān)

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
8小時前
段澤勇
負責公司所有文件處理簽發(fā),公司品牌和產(chǎn)品發(fā)布宣傳,公眾號及APP管理 5、具有法律工作經(jīng)驗。為公司相關(guān)文件與合同制定、項目決策提供護航,處理公司相關(guān)法務問題。
3年以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強
8小時前
周訓敏
負責渠道的建設、開拓及渠道管理工作; 負責客戶的管理、客戶關(guān)系的維護; 負責銷售隊伍的培養(yǎng)與建設等工作。
8小時前
黃普干
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、
約 228 個崗位
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