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賀州安全管理招聘

桂聘提供2025年11月賀州安全管理最新招聘,八步區(qū)127條平桂區(qū)43條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-11-11
徐小健
職位亮點:
· 【全域布局機(jī)會】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報,掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費(fèi)」的高價值賽道,客單價高,復(fù)購性強(qiáng),讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強(qiáng)力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗證想法,打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責(zé):
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內(nèi)容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略,對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建: 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出(如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則,打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運(yùn)營與轉(zhuǎn)化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運(yùn)營,能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動,并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團(tuán)隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團(tuán)隊(內(nèi)容、運(yùn)營、設(shè)計、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團(tuán)隊核心能力,激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代: 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期輸出復(fù)盤報告,快速定位問題,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配,實現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗: 5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費(fèi)品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)?;鲩L的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運(yùn)營、算法與商業(yè)化投放,有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項: 具備視頻號運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號用戶運(yùn)營與內(nèi)容規(guī)劃,了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運(yùn)營策略,實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度: 強(qiáng)烈的盈利意識,一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì): 對內(nèi)容和流量有極致追求,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長通道: 扁平化架構(gòu),核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。
2025-11-11
歐坤生
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助血透室醫(yī)生進(jìn)行日常醫(yī)療活動
2. 確?;颊呓邮芨咝?、專業(yè)的血液透析服務(wù)
3. 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病史采集、體格檢查、輔助檢查等工作。
4. 幫助醫(yī)生管理門診病人,包括預(yù)約、接待病人、安排診療等。
5. 完成醫(yī)生交給的其他任務(wù),并保持醫(yī)療行業(yè)必要的機(jī)密性。
任職要求:
1. 具有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景知識,如臨床醫(yī)學(xué),中西醫(yī)結(jié)合等。
2. 具備良好的語言表達(dá)和組織能力,流利的普通話是必須的。
3. 思路清晰,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4. 有良好的耐心和服務(wù)意識,能夠根據(jù)不同時期病人的需求進(jìn)行工作的靈活調(diào)整。
5. 注重個人學(xué)習(xí),愿意不斷提升專業(yè)技能以提高服務(wù)質(zhì)量
崗位職責(zé):
1、制定財務(wù)制度.規(guī)定和辦法。
2、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。
3、負(fù)責(zé)公司的全盤會計工作,按時出具各類財務(wù)報。
4、審核、監(jiān)督各種款項的收支,做好財務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。
5、建立財務(wù)制度及上線財務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。
6、認(rèn)真核對往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實符合.
7、負(fù)責(zé)進(jìn)項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作.
8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測,為實施資靈活度提供依據(jù).
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);會計資格證
2、具備3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),持有會計資格證書
4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
6、有注冊會計師證以及酒店會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-11
鄒基名
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況

行政專員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:9
2025-11-11
徐小健
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常報送。 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對、績效考核工作。 …… 4.負(fù)責(zé)公司各類文件管理、收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。 6.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系,處理公司對外接待工作。 …… 10.后勤支持:統(tǒng)籌員工差旅安排(訂票、住宿)、商務(wù)接待物資準(zhǔn)備,管理辦公用品采購與分發(fā)控制行政費(fèi)用。 11.對接門店行政需求:協(xié)助品宣部維護(hù)線下門店形象標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)門店裝修、道具更新的后勤障。 …… 12.管理行政檔案(合同副本、證照復(fù)印件、活動記錄等),確保查閱便捷。 13.配合人力資源部完成員工入離職手續(xù)輔助工作(如工牌制作、辦公設(shè)備分配)。 …… 任職資格: 1、熟練使用Office辦公套件(Word文檔排版、Excel臺賬管理、PowerPoint基礎(chǔ)制作),能高效完成會議紀(jì)要、資產(chǎn)臺賬等文書工作 2、具備基礎(chǔ)的檔案管理能力,掌握分類歸檔方法
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:21
2025-11-11
張榮學(xué)
管理患者檔案,包括預(yù)約、回訪及病歷記錄,維護(hù)良好的醫(yī)患溝通; 5. 參與科室組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流,提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 持有口腔助理醫(yī)師資格證,具備合法執(zhí)業(yè)資格; 2.
2025-11-11
唐婧
負(fù)責(zé)拍攝公司產(chǎn)品,會后期修片和視頻剪輯.要求能吃苦耐勞,服從管理,有團(tuán)隊合作精神和有學(xué)習(xí)精神.。

廚師

4000-8000元
2025-11-11
邱習(xí)達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)菜品的烹飪工作,確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)菜單要求,創(chuàng)新菜式,提升顧客用餐體驗; 3、管理廚房衛(wèi)生,確保食品安全和衛(wèi)生規(guī)范; 4、與團(tuán)隊緊密合作,提高服務(wù)效率和顧客滿意度
2025-11-11
朱光飄
2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3.執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。
2025-11-11
葉文軍
保管、盤點、對賬等工作 物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 任職資格: 中專及以上學(xué)歷,物流倉儲類專業(yè)優(yōu)先 有倉庫收發(fā)貨管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

珠寶顧問

4000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
林麗容
管理崗 3年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上珠寶店鋪管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 珠寶顧問 有無經(jīng)驗均可培訓(xùn),有晉升空間。 上班時間 早班9:00-15:30 晚班15:00-22:30
2025-11-11
葉文軍
崗位職責(zé): 1.對生產(chǎn)機(jī)組的傳送設(shè)備巡檢排除生產(chǎn)隱患; 2.礦場巡檢,指導(dǎo)、監(jiān)督鏟車按要求配礦; 3.工人管理工作。

家居店長

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
劉亮
全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運(yùn)營經(jīng)驗
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-11
劉亮
對家居有銷售 管理 運(yùn)營經(jīng)驗

醫(yī)院藥房

3000-4000元
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2025-11-11
何育
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品的正確性和安全性 2.為患者提供藥品咨詢服務(wù),指導(dǎo)合理用藥 3.監(jiān)督藥品的存儲條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定 4.同時要具備收費(fèi)能力 任職要求: 1
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