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賀州安全保險(xiǎn)專員招聘

桂聘提供2025年11月賀州安全保險(xiǎn)專員最新招聘,八步區(qū)65條平桂區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多安全保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
19小時(shí)前
李海燕
崗位職責(zé):1.底薪3500十銷售提成,月休4天(含節(jié)假日)中午工作餐,全勤獎(jiǎng)。
2.工作時(shí)間早上8:30到下午18:30,中午休息一小時(shí)。
3.要求:有上進(jìn)心,勤快好學(xué),服從安排,負(fù)責(zé)店面接待顧客,負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品日常收、發(fā)、存管理工作,會(huì)基礎(chǔ)的wps辦公軟件,制作抖音視頻網(wǎng)上銷售,根據(jù)工作需要積極配合其他部門。
19小時(shí)前
李忠
日常辦公事務(wù)管理:
包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。
辦公物品管理:
涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu),以及相應(yīng)制度的制定。
文書資料管理:
包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。
會(huì)議管理:
包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作。
其他事務(wù):
根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。
行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 娛樂 瀏覽:2
19小時(shí)前
嚴(yán)少森
會(huì)電腦基本操作即可。吃苦耐勞!

客服專員(小白亦可) 兼職

4000元/月
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-19
趙小奕
崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的客戶服務(wù)支持,解答客戶咨詢 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶問題 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3. 積極主動(dòng),能夠融入團(tuán)隊(duì),共同完成工作任務(wù)
賀州-平桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本地或長(zhǎng)期居住在當(dāng)?shù)兀?年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-11-18
張小齊
1.數(shù)據(jù)收集,商家對(duì)接, 2.按目標(biāo)任務(wù)完成, 3.執(zhí)行能力強(qiáng),
2025-11-16
方文南
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待,店內(nèi)檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學(xué)歷; 2、有保險(xiǎn),房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 4、年齡28-38歲 三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務(wù)考核)=4500 2、納繳五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等 四、上班時(shí)間:8:30-17:30; 2、公平、透明的薪酬機(jī)制,優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)和分紅; 3、完善的福利體系:符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、年度旅游、各類補(bǔ)貼; 4、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的...
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-15
周文標(biāo)
有抖音電商 淘寶電商 視頻號(hào)等平臺(tái) 電商帶貨經(jīng)驗(yàn) 精通規(guī)則
2025-11-15
陳榮彬
競(jìng)價(jià)推廣的崗位職責(zé) 主要職責(zé)目的:引流花少錢帶來更多客戶 1、負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣方向制定 2、負(fù)責(zé)百度、360等付費(fèi)帳戶搭建、管理 3、實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放廣告情況,做調(diào)整 4、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果,對(duì)投放廣告跟蹤、分析、優(yōu)化 5、進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化方案 6、維護(hù)與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率降低優(yōu)化成本 7、研究新平臺(tái)的使用
2025-11-15
陳景山
職位:網(wǎng)店輕微美工產(chǎn)品制作專員 薪資待遇:平均4000-10000 底薪:1500-2000元/月 提成:按訂單量計(jì)算,多勞多得 綜合薪資:上不封頂,能力越強(qiáng)收入越高 工作時(shí)間: 每天8小時(shí)
2025-11-15
唐勝樺
1,復(fù)制接聽撥打電話與客戶溝通、講解、記錄問題。 2,與有意向的客戶加私信溝通,成交。 3,最好有教育、證書專業(yè)的知識(shí)。
2025-11-11
楊禮瑞
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和購(gòu)買建議; 2.保持銷售區(qū)域的清潔和整齊,確保產(chǎn)品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產(chǎn)品; 4.收集客戶反饋,積極參與產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能與客戶建立良好關(guān)系; 2.對(duì)家具行業(yè)有一定的了解,能夠快速掌握產(chǎn)品特性; 3.積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.能夠在銷售過程中提供專業(yè)的客戶服務(wù); 5.適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時(shí)間管理能力。 薪資***

行政專員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:9
2025-11-11
徐小健
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對(duì)、績(jī)效考核工作。 4.負(fù)責(zé)公司各類文件管理、收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。 6.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系,處理公司對(duì)外接待工作。 7.負(fù)責(zé)公司各類工商業(yè)務(wù)辦理工作。 8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)公司的批示、對(duì)公司指示等文件的及時(shí)傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作。 9.固定資產(chǎn)管理:建立公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤點(diǎn)(辦公設(shè)備、珠寶展示道具等),辦理新增報(bào)廢、調(diào)撥手續(xù)。 10...
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
周時(shí)睿
1.巴巴國(guó)際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開發(fā)信、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開發(fā)與跟進(jìn)客戶; 2. 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商溝通產(chǎn)品修改意見,滿足客戶需求,促成大貨訂單; 3. 跟進(jìn)整個(gè)訂單流程,督促生產(chǎn),處理突發(fā)狀況,確保交貨期,安排驗(yàn)貨及出運(yùn)計(jì)劃,及時(shí)完成貨款的收付工作; 4. 定期維護(hù)客戶,完成產(chǎn)品推薦、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)等工作,促成翻單、項(xiàng)目訂單等,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 5. 協(xié)助上級(jí)完善公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與管理制度及制定部門工作目標(biāo)與計(jì)劃, 6. 收集及分析市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng),為管理層提供決策支持;
約 91 個(gè)崗位

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