投料工

1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織實(shí)施，包括但不限于視力檢查、驗(yàn)光、眼病初篩、政策告知等現(xiàn)場(chǎng)工作。 2.每月對(duì)義診工作進(jìn)行總結(jié)，并擬定次月工作計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助工作組物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日?；顒?dòng)費(fèi)用的報(bào)銷。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助殘聯(lián)、紅會(huì)、村委等第三方活動(dòng)的單位對(duì)接。 5.定期調(diào)查同城競(jìng)品的現(xiàn)狀，分析市場(chǎng)需求，并向上級(jí)提供應(yīng)對(duì)方案。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

年齡:20-30歲；負(fù)責(zé)社群團(tuán)購賣貨，有一定的文案、拍攝功底。

1、結(jié)合公司文旅項(xiàng)目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運(yùn)營模式，制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃，包括線上和線下宣傳活動(dòng)。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行，吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評(píng)估，調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場(chǎng)營銷和品牌管理經(jīng)驗(yàn)，文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力，熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團(tuán)隊(duì)管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力，能夠分析宣傳活動(dòng)的數(shù)據(jù)和績效。 7、對(duì)文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢(shì)和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作內(nèi)容 1、在酒店大堂負(fù)責(zé)賓客的接待工作。 2、協(xié)助客人辦理入住登記手續(xù)。 3、為客人遞送迎賓茶水。 4、向賓客介紹酒店的服務(wù)設(shè)施以及其他咨詢服務(wù)。 5、及時(shí)處理客訴，提升賓客入住體驗(yàn)。 6、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 崗位要求 1、男士身高170以上，女士身高160cm以上，形象好氣質(zhì)佳。 2、有一年以上酒店前臺(tái)主管或管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、普通話流利。 工作時(shí)間 早班：8：00--16：00，中班：16：00--24：00 崗位福利 1、月休四天，包吃住 2、績效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 3、公司團(tuán)建 4、優(yōu)質(zhì)的晉升平臺(tái)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)、電話、安防等系統(tǒng)的售后運(yùn)維服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的計(jì)算機(jī)、打印設(shè)備等日常辦公設(shè)備售后維護(hù)、維修； 3、解決排除公司業(yè)務(wù)的軟硬件故障； 4、對(duì)日常問題及突發(fā)事件及時(shí)響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)； 5、配合公司業(yè)務(wù)實(shí)施開展工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)； 2、熟悉了解PS、CAD、剪映等相關(guān)軟件，有2年公司IT運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3、有責(zé)任心、良好溝通能力和執(zhí)行力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受一定的工作壓力。

1、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)經(jīng)營部的日常工作的管理； 2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好招商服務(wù)工作； 3、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理； 4、進(jìn)行招商洽談，跟蹤招商進(jìn)度； 5、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。 1、熱愛銷售，3-5年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，曾參與或主持過商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求； 2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí)，迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn)，有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)店內(nèi)與部門規(guī)章制度。 6、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的考勤與考核; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施公司制定的規(guī)章與制度; 8、負(fù)責(zé)處理客人日常投訴; 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的處理; 6、負(fù)責(zé)制定店內(nèi)周期工作計(jì)劃并實(shí)施; 7、關(guān)心愛護(hù)職員,了解職員心理動(dòng)態(tài); 8、公平公正的.實(shí)施員工獎(jiǎng)懲; 9、落實(shí)上級(jí)下達(dá)的其它工作指令。

工作細(xì)心，需要懂小紅書、抖音、淘寶、發(fā)布鏈接，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述： 1.協(xié)助建立和完善公司薪酬管理制度，完善公司薪酬管理體系，并進(jìn)行制度宣貫。 2.編制公司工資總額管理方案、工資清算方案、人工成本手冊(cè)等。 3.依據(jù)公司薪酬管理制度及其他補(bǔ)貼政策，進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì)、月度工資的核算及造冊(cè)，并按時(shí)提報(bào)各類薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4.負(fù)責(zé)樂園運(yùn)營的薪酬核發(fā)、五險(xiǎn)一金等業(yè)務(wù)辦理。 5.進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊各類流程、表單的涉及及優(yōu)化。 6.依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)管理相關(guān)制度及方案審核各部門獎(jiǎng)金、處罰并執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理各類薪酬報(bào)告及文件、編制科室工作總結(jié)及計(jì)劃。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源薪酬福利模塊管理工作，對(duì)數(shù)字敏感，有良好excel應(yīng)用能力； 3、認(rèn)同企業(yè)文化； 4、有較好學(xué)習(xí)能力、一定抗壓能力。

1.根據(jù)部門的培訓(xùn)計(jì)劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案，組織員工開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn)，滿足上崗要求，確保工作員符合運(yùn)營要求； 2.根據(jù)營運(yùn)管控程序及工作計(jì)劃，對(duì)員工調(diào)配崗位，日常營運(yùn)工作分配和監(jiān)督管理，并對(duì)員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進(jìn)度和效率； 3.根據(jù)營運(yùn)安全管理制度，追蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，并對(duì)設(shè)施各類突發(fā)事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理、應(yīng)急事件協(xié)調(diào)處理，以及設(shè)施故障確認(rèn)匯報(bào)，確保突發(fā)事件及時(shí)處理； 4.根據(jù)營運(yùn)管控程序、營運(yùn)安全管理制度，監(jiān)督員工按要求學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)設(shè)施安全管理規(guī)程和各項(xiàng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，確保接待服務(wù)符合要求； 任職要求 1.熟悉救生知識(shí)，水陸上游樂設(shè)施操作安全管理知識(shí)、游樂設(shè)施接待流程、游樂場(chǎng)所服務(wù)禮儀知識(shí) 2.能根據(jù)公司發(fā)展及下屬的需要制定設(shè)備開展等