職位描述

1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善。資料初選。面試、向部門推薦、試用期滿評估,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司形象。
2.負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂:與勞務合同洽談勞務協(xié)議條款:對勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法:
3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理:
4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。
5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。
6.協(xié)助公司績效管理制度,參與實施員工績效考核結果分析及信息歸檔等工作。1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善。資料初選。面試、向部門推薦、試用期滿評估,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司形象。
2.負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂:與勞務合同洽談勞務協(xié)議條款:對勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法:
3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理:
4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。
5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。
6.協(xié)助公司績效管理制度,參與實施員工績效考核結果分析及信息歸檔等工作。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)廉陽大道268號 查看上班路線

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