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職位描述

汽修店店長，男女不限  有維修或者有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先   負(fù)責(zé)店面品牌推廣  有團隊合作精神  有良好的客戶溝通能力

上班地點

工作地址：北海合浦縣廉州新城1-2號商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 門店店長
5000-6000元

北海-海城區(qū)

北海恒運投資有限公司

金融/投資/證券

管理店內(nèi)運營，店員管理，出入庫存管理。

2025-11-17

黃虹; 景點門店店長
5000-7000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)景點（場館藝棧門店）的統(tǒng)籌管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造，建立品牌形象和市場競爭力。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)客戶服務(wù)管理，建立完善的服務(wù)體系，提高游客滿意度，不斷提升景區(qū)品牌形象。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強的運營管理能力； 3、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力； 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊； 5、有較強的客戶服務(wù)意識、適應(yīng)能力和解決問題的能力，以及較強的應(yīng)變能力和團隊帶領(lǐng)能力，能夠高效地應(yīng)對和解決突發(fā)情況和問題。

2025-11-17; 店長/主理人
5000-8000元

北海-海城區(qū)

北海坐坐文化旅游有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)景點（場館藝棧門店）的經(jīng)營管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤分析，制定預(yù)算計劃，參與制定營銷策略，提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，招聘、考勤、培訓(xùn)、激勵等，保障工作效率和服務(wù)品質(zhì)，提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運營策略和產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績。任職要求： 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備商業(yè)思維和判斷能力，能夠?qū)κ袌龊透偁庍M(jìn)行分析。 3、有團隊管理和培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。

2025-11-17

田國華; 門店店長
6000-10000元

北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場

深圳人人鉆商業(yè)有限公司廣州分公司

1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢； 2、具有較強的組織管理能力、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評估員工； 3、具有較強的語言表達(dá)能力，善于與顧客溝通，具備處理顧客投訴的方法和技巧； 4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練，并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧； 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃，并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計劃組織進(jìn)行實施； 6、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化； 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運情況進(jìn)行總結(jié)和回顧； 8、督導(dǎo)衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生； 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，隨時門店以及品牌的形象； 10、有一定的風(fēng)險預(yù)見性及事態(tài)洞察力，能夠?qū)\營數(shù)據(jù)精確分析。

2025-11-17

鄭艷云; 店長
6000-10000元

北海-銀海區(qū)

北海市卡夫卡定制酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)整個店的運營管理任職要求: 有高端民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，教育背景: 大專以上

2025-11-17

王金朔; 店長經(jīng)理
2000-3000元

北海-海城區(qū)

廣西海豚找房房地產(chǎn)代理有限公司

金融/投資/證券

1、能帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標(biāo)。 2、能進(jìn)行店面日常事務(wù)管理。 3、形象好，氣質(zhì)佳，有正能量。

2025-11-17

李聰聰; 游樂/兒童樂園店長（廣西北海）
10000-14000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場

河南樂可多文化產(chǎn)業(yè)有限公司

崗位職責(zé)： 1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營理念，利用資源推廣品牌形象，提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度，并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。 4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日，策劃組織門店活動，并有效落實，積極反饋活動效果。 5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設(shè)施的達(dá)標(biāo)，并定期檢查整改。 6.門店創(chuàng)新服務(wù)的提升，提高顧客滿意度，解決顧客投訴。任職要求： 1.有大型游樂場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.組織策劃能力強，有大型活動的策劃和組織經(jīng)驗。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強，有效管理帶動團隊，提高團隊整體協(xié)作能力； 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。

2025-11-17

申軍峰; 店長
5000-10000元

北海-銀海區(qū)

北海市智競創(chuàng)意文化傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務(wù)，提升顧客滿意度； 4、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動，增強品牌影響力和顧客粘性。任職要求： 1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)； 2、有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠處理各類突發(fā)狀況； 3、熟悉零售行業(yè)運營流程，有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。

2025-11-12

張萬里; vr體驗店店長
3000-5000元

北海-海城區(qū)

廣西鄒博科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)店鋪的日常管理活動，確保業(yè)務(wù)流暢進(jìn)行。 2. 完成公司分配的銷售目標(biāo)與客戶關(guān)系維護(hù)。 3. 監(jiān)督和指導(dǎo)店員，提升團隊整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 定期與團隊成員開會，分享產(chǎn)品知識，并進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧與展望。任職要求： 1. 對VR技術(shù)有濃厚興趣，能夠快速掌握新知識。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 3. 有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的審美和客戶服務(wù)意識。

2025-11-12

鄒敏; 店長
5000-10000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場

北海市銀海區(qū)來臨加樂園電子產(chǎn)品店

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

店長：5000一10000元/月 26-38歲，本科以上學(xué)歷，無不良記錄；具有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力、懂互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂設(shè)施、連鎖店運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1,承擔(dān)店面全面管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度； 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3，負(fù)責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴； 4，招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工； 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位，確保店鋪正常運營； 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動。職位招聘1-2人

2025-11-12

陳松昌