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合浦員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月合浦員工培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
范徽年
酒店 PA 保潔薪資待遇:2600 元 / 月起(基本工資 1800 元 + 保險(xiǎn)補(bǔ)貼 600 元 + 崗位補(bǔ)貼 100 元 + 全勤獎 100 元),另有工齡獎,每滿一年每月增加 50 元,封頂 100 元!薪資逐年遞增,讓你的付出更有價(jià)值!?
崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域(大堂、走廊、電梯、衛(wèi)生間等)的日常清潔、消毒及垃圾清運(yùn)工作,確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo);?
正確使用各類清潔設(shè)備和工具,定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保障設(shè)備正常運(yùn)行;?
及時(shí)發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的損壞情況,上報(bào)并協(xié)助維修跟進(jìn);?
嚴(yán)格按照酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程作業(yè),積極配合完成臨時(shí)安排的清潔任務(wù);?
維護(hù)公共區(qū)域的清潔秩序,對不文明行為進(jìn)行善意提醒。?
任職要求:?
年齡 18 - 60 歲,身體健康,能適應(yīng)站立、彎腰等體力勞動;?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
有酒店保潔或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者提供帶薪培訓(xùn);?
能接受輪班制工作時(shí)間安排,服從工作調(diào)配。?
我們提供:?
具有競爭力的薪資及清晰的工齡獎增長機(jī)制,收入穩(wěn)定有盼頭;?
完善的入職培訓(xùn),助你快速掌握工作技能;?
舒適的工作環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,人性化的管理模式;?
豐富的員工活動,節(jié)日福利、生日關(guān)懷等溫暖你的心。?
快來加入我們,開啟穩(wěn)定且有發(fā)展的職業(yè)旅程!期待與你攜手,為賓客打造潔凈舒適的酒店環(huán)境!?
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-11-13
李俊華
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 任職要求
2200元無責(zé)任底薪+高額績效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
入職滿一年享受帶薪年假
節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等
【上班時(shí)間】
9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
2025-11-13
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
2025-11-08
邱明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn); 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合
約 6 個(gè)崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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