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合浦員工招聘

共找到 23條 合浦 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
周小姐
人事專員
任職要求:
1、大專以上學歷(自帶資源,經驗豐富者可適當放寬條件)
2、有3年以上的食品相關行業(yè)銷售、管理經驗。
3、具備肯定的規(guī)劃力量(促銷規(guī)劃、新品進場規(guī)劃)。
4、熟練操作辦公軟件,善于與人溝通,有良好的管理能力、判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力等。
主要工作職責:
1、按照部門工作計劃和要求進行具體的工作規(guī)劃,努力完成全年營銷預算。
2、協(xié)助銷售部負責人組織及處理特別銷售推廣,負責將公司有關推廣計劃和材料派送給各類銷售渠道。
3、勤于訪問潛力大、需要量大的客戶,維系客戶關系。
4、負責部門新員工的代訓,使新入職員工盡快熟練本部門的相關業(yè)務,提高工作效率。
5、監(jiān)督銷售跟進應收款項的核對與催繳工作。
6、熟練抖音、視頻號、直播等電商平臺的基本操作與運營,熟識商超渠道運作模式,精于業(yè)務的開發(fā)和談判。
7、完成公司上級領導臨時交辦的其他工作。
薪資待遇:底薪+提成( 6000-15000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品
2024-10-27
宋女士
HR
崗位職責
1、負責公司行政部的日常管理工作。
2、負責各項行政制度的制定、推行與修訂、并進行綜合協(xié)調、督促檢查及完善,促進公司各項行政工作的規(guī)范化管理。
3、負責行政資源的管理工作(費用、車輛、固定資產、倉庫、印鑒、檔案、工商、接待等)。
4、負責行政服務與后勤保障管理(員工宿舍、員工餐廳、辦公場所等)。
5、負責公司會務管理、年會及重大會議組織及協(xié)調。
6、負責行政管理預算、計劃、審核、控制行政成本。
7、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產的調配及管理。
8、領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,3-5年中大型企業(yè)行政工作經驗,管理類相關專業(yè)。
2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力、較強的服務意識。
3、處事靈活,邏輯性強,具備問題解決能力及抗壓能力。
4、有文旅項目工作經驗者優(yōu)先。
2024-10-26
羅世強
崗位職責:
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
4、工作時間:8:30-17:30
2024-10-26
李謀春
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓

店長

5000-7000元
2024-10-25
王大富
福利待遇:5000-6500元/月,月休4天,滿一年有5天年假和100元/月工齡工資,法定節(jié)假日三倍工資,加班補貼,員工生日福利,節(jié)假日福利,年終獎、分紅。

面點師

4000-6000元
2024-10-25
王大富
工作地點:合浦、北海 待遇:4000-6000元/月,月休4天,滿一年有5天年假和100元/月工齡工資,法定節(jié)假日三倍工資,員工生日福利,節(jié)假日福利,年終獎。 可出外地底薪4500元。
2024-10-24
李謀誌
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓
2024-10-24
李謀誌
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓

奶茶店店員

2000-4000元
北海-合浦縣 1人
2024-10-24
黃丹鳳
具備團隊合作精神,能夠積極配合店內其他員工完成工作任務; 5. 具備一定的抗壓能力和應變能力,能夠應對突發(fā)情況。 以上是奶茶店店員的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。

配送站長

5000-10000元
北海-合浦縣 1人
2024-10-24
劉中升
1.負責門店的人,事,物管理; 2.合理調配安排員工出勤,后臺的調度工作; 3.培訓員工的服務質量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經驗,熟練操作辦公軟件。

奶茶店店長

4000-8000元
北海-合浦縣 1人
2024-10-24
劉中升
2、負責對門店員工培訓調制、服務等工作; 3、負責門店產品的倉儲管理和下單、成本管控; 4、負責門店員工的管理和排班,工作協(xié)調等; 5、以及領導交代的其他事宜;

物流經理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人
2024-10-24
劉中升
1.負責門店的人,事,物管理; 2.合理調配安排員工出勤,后臺的調度工作; 3.培訓員工的服務質量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經驗,熟練操作辦公軟件。

喜茶 值班經理

4000-6000元
北海-合浦縣-合浦萬達廣場 1人
2024-10-21
招國蘭
工作時間:崗位輪班制 薪資構成:薪資+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼 門店福利:月休4天+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+飲品券+其他 晉升空間晉升空間:值班經理→店長 應聘值班經理請聯(lián)系

廚師

4000-5000元
北海-合浦縣-合浦萬達廣場 1人 餐飲
2024-10-20
黃茂桂
1.有責任心,性格開朗 2.掌握部門各項出品標準,嚴格把關出品質量 3.安排好部門員工日常工作,控制好產品損耗
2024-10-20
蘇榮開
會計1名(工作地點:北海合浦)工作職責:1.協(xié)助財務經理完成預算、審核、監(jiān)督工作,按照公司要求及時編制各種財務報表并報送相關部門; 2.員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳; 3.對已審核的原始憑證及時填制記帳 …… 待遇:4000~5000元/月,五險,5天休/月,法定節(jié)假日,團建,員工培訓,晉升通道……上班時間8:10~12:00;14:00~17:30; 上班地點:北海市合浦縣廣東南路 聯(lián)系:******
2024-10-19
許贊本
部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行總部下達的各項任務;做好部門的分工管理工作;監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內外清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi),防火等作業(yè)管理;妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;負責對員工的培訓教育
2024-10-19
許贊本
5.辦理員工預借費用、外部業(yè)務往來款項等往來款項的核算。 6.保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票等財務相關資料。 任職要求: 1. 大專以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)。 2.
2024-10-19
3、外來人員及車輛來訪登記;員工行為規(guī)范檢查等。 4、公司安排的其他工作任務。 工廠地址:合浦白沙鎮(zhèn)東港產業(yè)園區(qū)
2024-10-19
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查 …… 、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。
2024-10-19
何先生
薪酬福利: 1、工資待遇:一經錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間, 2、基本工資+運營績效分紅,一經錄用,即提供行業(yè)內極具競爭力的薪水福利; 3、崗位體系:完善的崗位體系給所有員工提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間
約 23 個崗位

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北海 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 63.5%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 初中
    1.2%
北海普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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