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合浦?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月合浦?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘，更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé)：
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況
2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度（1天以上）異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?，F(xiàn)場(chǎng)四大協(xié)調(diào)對(duì)生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度，提出計(jì)劃偏差申請(qǐng)
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)搶修及日常維護(hù)配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗(yàn)計(jì)劃，督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場(chǎng)裝卸貨工作
三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長(zhǎng)
2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地
四、確保黑塔制作變動(dòng)&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施
2、管控現(xiàn)場(chǎng)焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案，監(jiān)督執(zhí)行
五、確保現(xiàn)場(chǎng)可視化信息、5S管理及時(shí)有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地
1、質(zhì)量績(jī)效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件：
1、年齡區(qū)間：28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求：大專
3、專業(yè)：結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗(yàn)：3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
2025-11-17
張艷江
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電話的接聽和記錄，來訪客戶接待，及時(shí)同項(xiàng)目主管做好業(yè)務(wù)信息傳遞
2. 負(fù)責(zé)上崗護(hù)理員的調(diào)配工作以及待崗護(hù)理員的管理
3. 負(fù)責(zé)護(hù)理員的入職、請(qǐng)假、銷假、離職、獎(jiǎng)懲等文案工作
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)護(hù)理員的工資及護(hù)理費(fèi)的核算
5. 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)總部、醫(yī)院、項(xiàng)目部上文件的存檔管理工作
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部現(xiàn)金的銀行存取，每日同項(xiàng)目主管的現(xiàn)金、票據(jù)的交接工作，手續(xù)完備，并做到日清月結(jié)
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作
8. 負(fù)責(zé)指定范圍的項(xiàng)目部物資采買及項(xiàng)目資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)工作
9. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好管理工作
任職要求：
1. 一年以上出納、人事、行政崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先
2．熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、人事行政工作流程
3. 良好服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)
4. 熟練使用office辦公軟件
工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩ㄉ狭菀唬?
2025-11-17
陳裕鑫
職位信息
1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方向與目標(biāo)的規(guī)劃等；
2、精通電商的運(yùn)營(yíng)和盈利模式，能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳，熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程，及實(shí)際銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接各網(wǎng)絡(luò)渠道，計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)；
3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤(rùn)，有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及成體系的理論，定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議；
4、合理控制費(fèi)用，制定合理可行的促銷方案，拉動(dòng)渠道銷售增長(zhǎng)。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、貝有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏鏡的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
4、具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升；
5、具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力，能夠進(jìn)行獨(dú)立決策；
6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬以上優(yōu)先；
8：有食品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
9：有能力底薪加提成拿年薪20W＋的聯(lián)系
2025-11-17
王連其
3、負(fù)責(zé)分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升銷售轉(zhuǎn)化。 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏規(guī)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持，做好推廣引流，提高用戶的關(guān)注度和粘性。 5、負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。
2025-11-08
邱明
崗位職責(zé)：統(tǒng)計(jì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、登記、請(qǐng)款 任職要求：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有責(zé)任心，能吃苦耐勞 崗位福利：雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金
約 5 個(gè)崗位
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