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合浦數(shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2026年1月合浦數(shù)據(jù)篩選最新招聘,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
何先生
崗位職責:
1、制定達人拓展策略及銷售計劃、挖掘抖音、快手、 小紅書等渠道優(yōu)質達人、MCN機構,幫助品牌與達人建 立深度合作,達成銷售目標;
2、獨立完成與達人、機構的前期商務談判,跟蹤整個商務合作的過程,把控傭金、費比、合作方式并簽訂合同;
3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調整策略,迭代達人拓展方式及合作方法,以確保達成營銷目標;
4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等,結合對達人直播數(shù)據(jù)結果的診斷;幫助達人進行直播內(nèi)容策劃,實現(xiàn)產(chǎn)品賣點傳遞和直播效果優(yōu)化;
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上達人、MCN機構對接經(jīng)驗;
2.具備頭部達人商務BD能力,能定向跟進頭部、腰部達人資源的篩選及跟進落地,有平臺及達人資源優(yōu)先
3.擅長溝通表達,具備較強的分析能力
2026-01-04
陳裕鑫
崗位職責:
1、制定達人拓展策略及銷售計劃、挖掘抖音、快手、小紅書等渠道優(yōu)質達人、MCN機構,幫助品牌與達人建立深度合作,達成銷售目標。
2、獨立完成與達人、機構的前期商務談判,跟蹤整個商務合作的過程,把控傭金、費比、合作方式并簽訂合同;
3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標;
4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等,結合對達人直播數(shù)據(jù)結果的診斷;幫助達人進行直播內(nèi)容策劃,實現(xiàn)產(chǎn)品賣點傳遞和直播效果優(yōu)化;
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上達人運營/自媒體相關經(jīng)驗,熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路
2.具備頭部達人商務BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地,有平臺及達人資源優(yōu)先
3.擅長溝通表達,具備較強的分析能力
2026-01-04
宋女士
HR
1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對;
2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調、轉等手續(xù);
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件等。
2026-01-04
陳裕鑫
合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標; 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等,結合對達人直播數(shù)據(jù)結果的診斷 …… 幫助達人進行直播內(nèi)容策劃,實現(xiàn)產(chǎn)品賣點傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學歷,2年以上達人運營/自媒體相關經(jīng)驗,熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達人商務BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地
約 4 個崗位
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