合浦人事主管/人事經(jīng)理招聘 logo

合浦人事主管/人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月合浦人事主管/人事經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5363元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
邱明
崗位職責：
1、負責公司人事行政管理體系的建設與優(yōu)化，確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求；
2、主導招聘流程，構建高效的招聘渠道，提升人才吸引力和入職體驗；
3、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合；
4、管理公司日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購及后勤支持；
5、協(xié)調處理員工關系，營造積極健康的工作氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調能力；
4、具備較強的組織策劃能力，能夠獨立處理復雜的人事行政事務；
5、良好的服務意識，注重細節(jié)，具有較強的責任心和抗壓能力。

人事經(jīng)理

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:3
2025-11-21
陳河強
崗位職責：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，優(yōu)化人力資源管理體系；
2、主導招聘流程，構建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制；
3、設計并實施績效考核體系，提升員工工作績效；
4、推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力和員工滿意度；
5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；
4、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
2025-11-17
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標，保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責公司人事行政日常管理。
2025-11-17
宋女士
HR
主要負責園區(qū)的招聘工作。 要求：有2年以上的招聘工作經(jīng)驗。
2025-11-17
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行； 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作： 1、 行政費用的預算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施...
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負責...
2025-11-17
宋女士
HR
1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責： 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件等。
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快

北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關企業(yè)

地區(qū)招聘

合浦人才網(wǎng)
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服：800019119
客服電話：07733679588
客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊，入職更快
掃碼下載APP