合浦人事招聘
桂聘提供2025年11月合浦人事最新招聘，平均工資約為4647元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目文員（合浦）
4000-5000元
2025-11-17
張艷江工作內容：
1. 負責電話的接聽和記錄，來訪客戶接待，及時同項目主管做好業(yè)務信息傳遞
2. 負責上崗護理員的調配工作以及待崗護理員的管理
3. 負責護理員的入職、請假、銷假、離職、獎懲等文案工作
4. 負責項目內護理員的工資及護理費的核算
5. 負責會議記錄，負責總部、醫(yī)院、項目部上文件的存檔管理工作
6. 負責項目部現金的銀行存取，每日同項目主管的現金、票據的交接工作，手續(xù)完備，并做到日清月結
7. 負責項目內各項數據的統(tǒng)計工作
8. 負責指定范圍的項目部物資采買及項目資產的統(tǒng)計盤點工作
9. 協(xié)助項目經理做好管理工作
任職要求：
1. 一年以上出納、人事、行政崗位從業(yè)經驗，服務行業(yè)背景優(yōu)先
2．熟悉企業(yè)財務、人事行政工作流程
3. 良好服務意識、團隊合作意識，責任心強，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強
4. 熟練使用office辦公軟件
工作時間：單休（上六休一） -
人事經理
6000-8000元
2025-11-17
宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行；
2、根據運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、負責設計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善；
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化，
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現，
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作，
8、完成上級領導交付的其他工作。
相關要求
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)；
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力，有較強的服務意識和親和力；
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網絡；
5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協(xié)調能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責任心，公平公正，認同企業(yè)文化 -
人事專員
3000-4000元
2025-11-17
宋女士HR1、負責員工考勤數據整理核對；
2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試；
3、辦理入、離、調、轉等手續(xù)；
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責：
1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有人力資源工作經驗優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件等。 -
人事行政經理
5000-8000元
2025-11-08
邱明崗位職責： 1、負責公司人事行政管理體系的建設與優(yōu)化，確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求； 2、主導招聘流程，構建高效的招聘渠道，提升人才吸引力和入職體驗； 3、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政相關工作經驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調能力； -
人事經理
4000-6000元
2025-11-08
陳河強崗位職責： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導招聘流程，構建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制； 3、設計并實施績效考核體系，提升員工工作績效； 4、推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力； 4、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
約 5 個崗位
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北海招聘招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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4.8%2K
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19%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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食品、水產品、蛋制品、肉類、禽類、農副產品的加工及銷售、果蔬的銷售,倉儲服務,自營和代理一般商品和技術的進出口業(yè)務 。 -
許可項目:食品互聯(lián)網銷售;食品生產;種畜禽經營;酒類經營;煙草制品零售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:食品銷售（僅銷售預包裝食品）;糧食收購;糧油倉儲服務;畜牧漁業(yè)飼料銷售;飼料原料銷售;食品進出口;承接總公司工程建設業(yè)務;工程管理服務;供應鏈管理服務;鮮肉批發(fā);鮮肉零售;食用農產品零售;食用農產品批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;日用品批發(fā);日用品銷售;水產品批發(fā);初級農產品收購;水產品零售;工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;農副產品銷售;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;日用百貨銷售;電子產品銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);建筑材料銷售;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);日用玻璃制品銷售;日用雜品銷售;建筑陶瓷制品銷售;非金屬礦及制品銷售;橡膠制品銷售;包裝材料及制品銷售;會議及展覽服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;包裝服務。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對食品業(yè)的投資、環(huán)保設備、制冷設備的銷售，普通貨物道路運輸，生物技術的研發(fā)及推廣服務。食品、水產品、農副產品的加工、收購和銷售。商品及技術進出口業(yè)務。 -
食品
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食品
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餐飲（含涼菜、不含生食海產品、不含裱花蛋糕）、旅館業(yè)、足浴、會務服務，日用品、工藝品、瓶裝酒、卷煙、雪茄煙的零售，糕點（月餅）的生產、零售，食品銷售（具體項目以審批部門批準為準）。
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糕點（月餅）生產、銷售，食品生產，食品銷售，農產品、海產品收購、加工、銷售。
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藥品、醫(yī)療器械、食品、化工產品（危險化學品除外）、化妝品的零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
