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合浦人力資源經(jīng)理hrbp招聘

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2025-11-17
宋女士
HR
1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對;
2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調、轉等手續(xù);
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件等。
2025-11-08
邱明
崗位職責:
1、負責公司人事行政管理體系的建設與優(yōu)化,確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求;
2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗;
3、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合;
4、管理公司日常行政事務,包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購及后勤支持;
5、協(xié)調處理員工關系,營造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調能力;
4、具備較強的組織策劃能力,能夠獨立處理復雜的人事行政事務;
5、良好的服務意識,注重細節(jié),具有較強的責任心和抗壓能力。
約 2 個崗位
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