合浦渠道管理招聘
桂聘提供2025年11月合浦渠道管理最新招聘,平均工資約為4921元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道管理電商渠道銷售渠道管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)專員/OTA
3000-5000元2025-11-17
宋女士HR1.參與渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2.配合公司對(duì)接和開(kāi)發(fā)各企事業(yè)單位客戶,并維護(hù)好客戶關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后維護(hù)和支持;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.需要有一定的語(yǔ)言組織能力,可長(zhǎng)期工作不段提升;
2.長(zhǎng)相端正,為人友善,有較好的禮儀意識(shí)。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化 -
電商運(yùn)營(yíng)
8000-13000元2025-11-17
陳裕鑫職位信息
1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方向與目標(biāo)的規(guī)劃等;
2、精通電商的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程,及實(shí)際銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功操作月銷量過(guò)二百萬(wàn)及以上的店鋪經(jīng)驗(yàn),戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤(rùn),有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及成體系的理論,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;
4、合理控制費(fèi)用,制定合理可行的促銷方案,拉動(dòng)渠道銷售增長(zhǎng)。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、貝有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
4、具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升;
5、具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策;
6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬(wàn)以上優(yōu)先;
8:有食品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9:有能力底薪加提成拿年薪20W+的聯(lián)系 -
業(yè)態(tài)管理員
4000-6000元2025-11-17
宋女士HR崗位職責(zé): 1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好招商服務(wù)工作; 2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理; 3、進(jìn)行招商洽談,跟蹤招商進(jìn)度; 4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-08
邱明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn); 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)文化的融合 …… ; 4、管理公司日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持; 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的工作氛圍。 -
渠道經(jīng)理
4000-8000元2025-11-08
周佩卓1、高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源者優(yōu)先; 2、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,
約 6 個(gè)崗位
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北海渠道銷售招聘工資
¥
4921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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31.8%3K
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9.1%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。