合浦服務(wù)招聘 logo

合浦服務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月合浦服務(wù)最新招聘,平均工資約為2833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)客房服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
羅世強(qiáng)
崗位職責(zé):
1.為客戶提供全面的汽車(chē)服務(wù)解決方案,確保客戶車(chē)輛的性能和安全。
2.分析客戶需求,提供個(gè)性化的車(chē)輛保養(yǎng)和維修建議。
3.監(jiān)督服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
4.維護(hù)客戶關(guān)系,通過(guò)有效溝通提升客戶滿意度。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠理解客戶需求。
2.對(duì)汽車(chē)行業(yè)有深入了解,能夠獨(dú)立處理車(chē)輛維護(hù)相關(guān)事宜。
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4.具備問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)狀況。
負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售,服務(wù)對(duì)接好客戶。
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
招汽車(chē)分期業(yè)務(wù)員,20-36歲,不限學(xué)歷,朝九晚五,工作輕松,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或條件優(yōu)異者可放寬要求! 注:本職位為挑戰(zhàn)高薪職位,性格不開(kāi)朗,溝通能力不強(qiáng)者勿擾!由法院案底,嗨K,賭博,征信黑戶者勿擾!
2025-11-17
宋女士
HR
崗位職責(zé): 1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好招商服務(wù)工作; 2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理; 3、進(jìn)行招商洽談,跟蹤招商進(jìn)度; 4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。
2025-11-13
黃曉林
有法律經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)溝通,分辨能力強(qiáng),積極向上精神。 法律顧問(wèn)10名,業(yè)務(wù)主管2名,業(yè)務(wù)專員多名。年齡25~38歲。 月收入10000~30000,歡迎加入法務(wù)團(tuán)隊(duì)。

客服專員

2000-7000元
2025-11-13
鄧學(xué)華
2、維護(hù)老客戶,做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升
2025-11-12
陳耀東
頭腦清醒,手腳麻利,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排!
2025-11-12
陳耀東
負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù),要求口齒伶俐,能吃苦耐勞,積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)精神 尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成業(yè)績(jī) 有一定的銷(xiāo)售技巧 有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能承受一定的工作壓力
2025-11-08
邱明
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù); 5、良好的服務(wù)意識(shí)
北海-合浦縣 1人 瀏覽:8
2025-11-08
周云城
工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的服裝咨詢與銷(xiāo)售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧 2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持積極的工作態(tài)度

咖啡店店長(zhǎng)

5000-10000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:13
2025-11-08
陳河強(qiáng)
分析客戶反饋,優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品與服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 3. 具備學(xué)習(xí)能力,不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能
2025-11-08
鄭先進(jìn)
制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推介,接待客戶促進(jìn)成交; 3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系; 4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù) …… ,為客戶提供滿意的服務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限; 2、擁有高端客戶資源者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力以及客戶公關(guān)和渠道拓展能力
約 28 個(gè)崗位
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北海合浦縣服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 3.3%
    4K
  • 3.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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