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合浦測(cè)試招聘

桂聘提供2025年11月合浦測(cè)試最新招聘,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測(cè)試測(cè)試安全測(cè)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
項(xiàng)樂(lè)宏
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),打樣和相關(guān)測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的2D工程和PLM系統(tǒng)結(jié)構(gòu)BOM;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的模具和工裝的跟進(jìn),確認(rèn),封樣;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的試產(chǎn)和首單跟進(jìn)以及問(wèn)題改進(jìn)。
任職要求:
1.靜音艙行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年以上經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握塑膠,鈑金,結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì);
熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
2025-11-17
項(xiàng)樂(lè)宏
崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.協(xié)助完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實(shí)的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔;
3.與研發(fā)部等相關(guān)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,協(xié)助把控項(xiàng)目整體質(zhì)量,確保新品按時(shí)上市;
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測(cè)試、驗(yàn)收及信息管理維護(hù)等產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的工作;
5.收集行業(yè)信息,了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),優(yōu)化選品策略,規(guī)劃各類(lèi)產(chǎn)品的上新計(jì)劃。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能夠熟練使用相關(guān)軟件;
2、了解線性驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品工作原理,了解市場(chǎng)主流產(chǎn)品性能參數(shù);
3、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、并具備出色的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-11-08
康世庭
對(duì)釆購(gòu)原材料檢測(cè)。和產(chǎn)品質(zhì)量
約 4 個(gè)崗位
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北海Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
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    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

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