合浦餐飲營銷經(jīng)理招聘

職位介紹
職責(zé)描述：
1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍(lán)籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績效，并定期溝通、提出改進(jìn)意見，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神；
3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理，及時(shí)把握各外派籌備、駐店人員情況，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展運(yùn)營管理人員，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、及時(shí)收集并掌握相關(guān)餐廳動(dòng)態(tài)變化情況，分析其他品牌的營銷策略并制定相應(yīng)對策，對涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時(shí)拿出方案，并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5、及時(shí)掌握區(qū)域門店運(yùn)營情況（包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況，門店經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況），對區(qū)域困難門店或重點(diǎn)門店拿出有效運(yùn)營方案。
6、及時(shí)傳達(dá)公司相關(guān)管理制度及相應(yīng)方針政策，并對各餐廳的執(zhí)行做好上報(bào)、協(xié)調(diào)、傳達(dá)等工作。
7、按時(shí)向上級(jí)提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎(jiǎng)懲、職位升遷，離職等相關(guān)人事報(bào)表。
崗位要求：
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉使用辦公軟件，具有一定的市場嗅覺，以及制定戰(zhàn)略，管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力；
3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)于律己，吃苦耐勞，熟悉店面籌備及開業(yè)流程，能接受長期出差。