合浦IT主管招聘
桂聘提供2025年11月合浦IT主管最新招聘，平均工資約為8421元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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回款主管
8000-10000元
2025-11-17
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成
2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、確保逾期賬款催收方案落實
4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理
5、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識，掌握重大項目業(yè)主資金狀況，具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力，善于做出應(yīng)，性格開朗活潑，善于溝通與交際，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、適應(yīng)長時間出差； -
服務(wù)員
3000-4000元
2025-11-17
王大富1、18-40歲；
2、身體健康，能吃苦耐勞，待人有禮貌、有耐心；
3、配合服從安排，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
福利待遇：
3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度（晉升空間：服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長）
工作地點：北海銀灘景區(qū)，北海北部灣西路58號正斗茶樓
電話：***********，歡迎有意者來電咨詢報名
（不招短期、暑假工） -
技術(shù)主管
10000-13000元
2025-11-17
嚴(yán)俊旭崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門日常管理，如理解團(tuán)隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團(tuán)隊成員激勵，團(tuán)隊凝聚力打造，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。 -
生產(chǎn)主管
9000-12000元
2025-11-17
嚴(yán)俊旭崗位職責(zé)： 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場重大進(jìn)度（1天以上）異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入 二、確?，F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)物料計劃進(jìn)度，提出計劃偏差申請 3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護(hù)配合 4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃，督促檢驗計劃執(zhí)行 5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作 三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行 1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報給各組長 2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項整改落地 四、確保黑塔制作變動... -
招聘主管/專員
3000-5000元
2025-11-17
宋女士HR主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。 要求：有2年以上的招聘工作經(jīng)驗。 -
酒店前臺主管
3000-6000元
2025-11-17
范徽年如果你現(xiàn)在干的不開心、沒動力、沒意思，如果你家有親戚朋友或者剛畢業(yè)缺乏鍛煉的，歡迎前來北海柏年連鎖酒店報名應(yīng)聘！這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結(jié)地。北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌，主營中高端特色酒店，設(shè)計獨特，環(huán)境優(yōu)美；合浦柏年酒店為獨特的西歐式風(fēng)格商務(wù)酒店，北海柏年酒店為流行的徽派風(fēng)格商務(wù)酒店。隨后柏年會不停拓展出新的獨具一格的設(shè)計酒店，因此需要許多有經(jīng)驗有能力人士來一起達(dá)成目標(biāo)！ 待遇： 1、年底雙薪加獎金； 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限； 3、包工作餐； 4、在公司任職每滿一年，會有店齡補(bǔ)貼，五年封頂； 5、有加班補(bǔ)貼與夜班補(bǔ)貼； 6、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機(jī)會... -
汽車維修車間主管
4000-5000元
2025-11-17
羅世強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車維修車間的日常管理工作，確保維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理維修團(tuán)隊，提升團(tuán)隊工作效率和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。 4.與客戶溝通，確?？蛻魸M意度，處理客戶投訴。 5.參與維修成本控制，合理規(guī)劃維修預(yù)算。 任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 2.熟悉汽車維修流程和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶投訴。 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)。 5.能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-17
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)... -
人事專員
3000-4000元
2025-11-17
宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。 -
景區(qū)檢票員
3000-4000元
2025-11-17
宋女士HR2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報票務(wù)主管。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作。 4、負(fù)責(zé)旅行社、團(tuán)隊接待等人數(shù)的確認(rèn)工作。 5、負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用。 -
會計主管
5000-7000元
2025-11-13
李俊華1、主導(dǎo)公司的會計核算; 2、指導(dǎo)各代帳公司財務(wù)報表編制和財務(wù)分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要，及時出具各公司財務(wù)報表; 4、組織實施稅務(wù)籌劃、納稅申報及其他涉稅工作; 5、組織實施會計憑證、賬冊、報告等會計資料的檔案管理; 6、負(fù)責(zé)實施稅務(wù)等主要的對外的溝通及聯(lián)絡(luò); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
客服專員
2000-7000元
2025-11-13
鄧學(xué)華做好客情及服務(wù)，以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊，年輕活力上班時間:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團(tuán)隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式，無責(zé)底薪 2000-3500有浮動，獎金和提成也一樣多勞多得 -
氧化鋁工程師/班長/主管
8000-13000元
2025-11-11
張輪大崗位職責(zé)： 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長（儲備）、分蒸班長（儲備）、原料班長（儲備）、溶降班長（儲備）、壓干班長（儲備） 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷， 2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，班長需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 （新廠建設(shè)，需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工） -
安裝專員
8000-12000元
2025-11-11
張輪大崗位職責(zé)： 在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場5S及承包商人員、機(jī)械等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，保證各工程項目按期、按質(zhì)、按量、安全高效完工。 -
人事經(jīng)理
4000-6000元
2025-11-08
陳河強(qiáng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制； 3、設(shè)計并實施績效考核體系，提升員工工作績效； 4、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力； 4、熱愛人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
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北海項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
8421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上
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5.9%3K
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11.8%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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23.5%8K-1W
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35.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目:信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;以自有資金從事投資活動;創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）;水泥制品制造;水泥制品銷售;砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售;建筑工程用機(jī)械制造;水土流失防治服務(wù);金屬結(jié)構(gòu)銷售;園林綠化工程施工;國內(nèi)貨物運輸代理;工程管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，園林綠化工程，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施及配套項目的維護(hù)管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；模具制造；建筑工程用機(jī)械制造；汽車裝飾用品制造；機(jī)械零件、零部件加工；汽車零部件研發(fā)；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；電車銷售；集裝箱銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；汽車租賃；汽車裝飾用品銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；模具銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車零配件批發(fā)；停車場服務(wù)；金屬加工機(jī)械制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
食品、水產(chǎn)品、蛋制品、肉類、禽類、農(nóng)副產(chǎn)品的加工及銷售、果蔬的銷售,倉儲服務(wù),自營和代理一般商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù) 。 -
汽車、汽車配件、汽車飾品的銷售，汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對食品業(yè)的投資、環(huán)保設(shè)備、制冷設(shè)備的銷售，普通貨物道路運輸，生物技術(shù)的研發(fā)及推廣服務(wù)。食品、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的加工、收購和銷售。商品及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
食品
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食品
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餐飲（含涼菜、不含生食海產(chǎn)品、不含裱花蛋糕）、旅館業(yè)、足浴、會務(wù)服務(wù)，日用品、工藝品、瓶裝酒、卷煙、雪茄煙的零售，糕點（月餅）的生產(chǎn)、零售，食品銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。
