診所經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理，確保商品質(zhì)量與陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 2. 監(jiān)控銷售過程，及時(shí)調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績(jī) 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保顧客服務(wù)體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和顧客交流 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率，確保任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì) 任職要求： 任職要求： 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度，提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)績(jī)效 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級(jí)任務(wù)，確保工作按時(shí)完成 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.有效執(zhí)行公司策略和政策 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠處理突發(fā)事件，保證店鋪運(yùn)營(yíng)順暢 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通技巧

該崗位可自行在廣西選擇工作地址?。?！ 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù) 2.負(fù)責(zé)組織管轄區(qū)域客戶參加學(xué)術(shù)會(huì)、圓桌會(huì) 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求： 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心、熱愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，認(rèn)可榮萃文化。 3.有交通工具

主要內(nèi)容 ： 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶滿意度管理）、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理； 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理，支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán)；公告整改支持和監(jiān)控，支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。\" 3、服務(wù)費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)對(duì)所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動(dòng)內(nèi)部滿足區(qū)域需求； 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個(gè)職能按時(shí)快速響應(yīng)處理故障，并對(duì)所有的故障及時(shí)答復(fù)給各區(qū)域。\" 5、質(zhì)量管理職責(zé)： 1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品（挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先）。 3、掌握挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí)；了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法；有豐富的國際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的公共關(guān)系、心理學(xué)知識(shí)；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。 掌握國家有關(guān)產(chǎn)品售后服務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，了解一定的財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，良好的英語說、讀、寫能力；英語CET-4或同等以上水平；能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關(guān)資料，有較強(qiáng)的寫作能力，語言表達(dá)能力突出 。 跨組織協(xié)作能力；語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力；積極主動(dòng)，開放包容。

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究，完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對(duì)育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗(yàn)示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工，通過人員合理安排、包工計(jì)件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報(bào)工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收評(píng)審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1，客戶拜訪 2，門店，上門錄單 3,上門客戶營(yíng)銷

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)，確保門店收入各項(xiàng)維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

熟悉公司全部組團(tuán)線路。 組建銷售團(tuán)隊(duì)，按市場(chǎng)需求投放。 要求有5年以上組團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對(duì)接與綜合評(píng)估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤(rùn)增長(zhǎng)? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長(zhǎng)期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判，精準(zhǔn)鎖定利潤(rùn)提升空間，為公司爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評(píng)估；對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地，整改無效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場(chǎng)分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場(chǎng)的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場(chǎng)實(shí)際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求： 1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力，可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤(rùn)創(chuàng)造能力，能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭(zhēng)取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場(chǎng)分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場(chǎng)的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有農(nóng)村市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤(rùn)等為目標(biāo)開展工作；在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場(chǎng)變化能快速應(yīng)變。? 3.個(gè)人特質(zhì)：主動(dòng)性強(qiáng)，能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對(duì)工作壓力；結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈，注重工作實(shí)際成效。

崗位職責(zé)： 職責(zé)1：完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo) 1：分析中小連鎖市場(chǎng)情況及發(fā)展?jié)摿?2：分析中小連鎖競(jìng)品情況 3：負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對(duì)各產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 4：優(yōu)化中小連鎖資源配置，節(jié)約管理成本 6：了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)其經(jīng)營(yíng)模式的改變有相應(yīng)的策略 職責(zé)2：中小連鎖開發(fā)及客情維護(hù) 1：根據(jù)公司營(yíng)銷策略，制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計(jì)劃 2：負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場(chǎng)，并制定開發(fā)計(jì)劃 3：做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展，合作談判和客情的維護(hù)，保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4：負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動(dòng)及執(zhí)行，對(duì)目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié) 5：通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)情況 6：貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃，并定期對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧 7：了解競(jìng)品操作模式，制定針對(duì)性活動(dòng) 任職條件： （1） 年齡:21-35歲，有1-3年連鎖操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖操作方法， （2） 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （3） 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件， （4） 有良好的抗壓能力，能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動(dòng)市場(chǎng)的能力，誠信可靠，勤勞踏實(shí)，積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)！