橫州預(yù)算管理招聘

一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展
· 制定生鮮禽肉事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算。
· 深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及政策法規(guī)，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
2. 供應(yīng)鏈管理
· 全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理，確保倉儲、物流配送等環(huán)節(jié)的高效、順暢與低成本運(yùn)作。
· 精準(zhǔn)把控采購節(jié)奏和庫存水平，有效平衡供需關(guān)系，降低損耗。
3. 生產(chǎn)、質(zhì)量與安全管理
· 監(jiān)督并確保所有產(chǎn)品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，健全相關(guān)制度；
· 推動生產(chǎn)/加工環(huán)節(jié)的工藝流程優(yōu)化，提升效率和出品率。
4. 運(yùn)營管理與銷售推動
· 負(fù)責(zé)禽肉產(chǎn)品在各級渠道（如商超、線上平臺、批發(fā)市場、餐飲客戶等）的銷售策略制定與執(zhí)行。
. 負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營、渠道拓展及市場的開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
· 負(fù)責(zé)下屬核心骨干的選拔、培養(yǎng)、激勵和績效考核，打造高績效團(tuán)隊文化。
· 建立有效的部門協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)跨部門溝通與合作。
6. 財務(wù)與風(fēng)險管理
· 對事業(yè)部的整體財務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
· 嚴(yán)格控制各項成本和費(fèi)用，確保達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。
二、 任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、食品科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2· 5年以上生鮮食品、快消品或零售行業(yè)高管經(jīng)驗，其中至少3年專注于禽肉或肉類板塊的全面管理工作。
3· 深刻理解禽肉行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈（養(yǎng)殖、屠宰、分割、加工、流通），運(yùn)營，銷售。

?有效跟進(jìn)公司 HSE 活動，確保建筑裝置設(shè)施符合所有適用的國家，地方和公司 HSE 法律/法規(guī)/規(guī)定。
?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)要求制定和更新HSE相關(guān)文件。包括制定，簽訂、檢查和考核工作。
?負(fù)責(zé)特種作業(yè)票證辦證管理。有效控制和管理特種作業(yè)，如電氣作業(yè)、高溫作業(yè)、高空作業(yè)、密閉空間作業(yè)等。
?負(fù)責(zé)公司三級安全教育培訓(xùn)管理和承包商培訓(xùn)管理以及應(yīng)急部門要求的各種演練等。
?負(fù)責(zé)施工和生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查、事故根本原因分析以及行動跟蹤工作。(當(dāng)前主要是施工安全)。
?負(fù)責(zé)組織公司安全、消防、安全檢查，監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。及時消除安全隱患。
?及時向直線經(jīng)理匯報任何事故情況，牽頭與相關(guān)部門一起進(jìn)行事故/事件分析，努力找出根本原因并采取糾正/預(yù)防措施。
?負(fù)責(zé)公司公司職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防管理工作。
?組織編制安全、消防、事故應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)一般事故應(yīng)急預(yù)案演練管理，組織開展全廠性重大安全事故應(yīng)急預(yù)案演練活動。
?負(fù)責(zé)公司年度、月度安全工作計劃、勞保用品、特種防護(hù)用品與設(shè)施、防暑降溫物品采購計劃編制及發(fā)放存儲管理。
?負(fù)責(zé)內(nèi)部或外部的 HSE 審計工作，例如ISO14001 審計以及政府審計等。獲取政府和集團(tuán)要求的各類許可證和證書。
?配合新建項目、技改項目前期、開工、試生產(chǎn)、竣工驗收安全、消防、職衛(wèi)、防靜電手續(xù)辦理工作。
?參與制定HSE方面的目標(biāo)、預(yù)算，并提出有助于實現(xiàn)組織目標(biāo)和戰(zhàn)略的健康、安全與環(huán)境方面的改進(jìn)措施。
?與相關(guān)部門保持良好溝通和緊密聯(lián)系。