職位描述
任職條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
3、形象良好,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織能力 ;
4、熟悉Word、Excel、PPT操作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu);
2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)員工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放;
4、建立工資臺(tái)賬,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、監(jiān)督各單位績(jī)效考評(píng)工作的工作開(kāi)展,并及時(shí)收存,納入工資核算,并結(jié)合績(jī)效考核,協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計(jì)劃;
6、配合領(lǐng)導(dǎo),完成月度、季度、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作;
7、工資相關(guān)資料以月為單位歸檔;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西壯美能源有限公司(曾用名:廣西超威能源有限公司)母公司超威電源集團(tuán)創(chuàng)立于1998年,是一家專(zhuān)業(yè)從事動(dòng)力型和儲(chǔ)能型蓄電池研發(fā)、制造、銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。2010年7月7日,公司在香港主板成功上市(股票代碼00951.HK)。超威電源集團(tuán)目前下設(shè)109家子分公司。目前超威電源有限公司在中國(guó)2024年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)196名。
廣西壯美能源有限公司公司致力于全力打造河池市乃至大西南首家集研發(fā)與生產(chǎn)新型蓄電池、新能源汽車(chē)及廢舊電池回收綜合利用為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地,該項(xiàng)目總占地面積431.9畝,總投資20.75億元,公司生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)1000萬(wàn)千伏安時(shí)新型蓄電池及年處理綜合回收利用20萬(wàn)噸廢舊電池。項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)80億元,上繳稅金近4億元,新增就業(yè)2500多人。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市金城江區(qū)河池大任產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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萬(wàn)能工4000-5000元河池-羅城縣廣西卓悅璞境酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游萬(wàn)能工崗位要求: 1、須持證上崗,如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證; 2、年齡50周歲以下。 薪酬待遇:底薪4000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎(jiǎng)、購(gòu)買(mǎi)社保、全勤獎(jiǎng)等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài),達(dá)到場(chǎng)地、 設(shè)備、工具無(wú)污糟,沒(méi)有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設(shè)備、工具、場(chǎng)地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉供電方式,線路位置走向,設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序,不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行記錄和維保記錄; 5、跟進(jìn)酒店每天每月的能耗統(tǒng)計(jì); 6、除每天維修和運(yùn)行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容進(jìn)行保養(yǎng),不得隨意改動(dòng),不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。2024-11-04
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增值主管4000-7000元河池-金城江區(qū)河池中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道,協(xié)同城燃市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)配套團(tuán)售、工商福配套的管理指導(dǎo)及開(kāi)發(fā); 2.開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及居間人合作,拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)多渠道發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)編寫(xiě)。 4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊(duì)的增值業(yè)務(wù)全部指標(biāo),落地執(zhí)行壹品慧總部對(duì)零售渠道的營(yíng)銷(xiāo)策略,建設(shè)營(yíng)業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊(duì)的增值零售團(tuán)隊(duì),通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動(dòng)開(kāi)展、專(zhuān)人幫扶等舉措賦能團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體綜合銷(xiāo)售能力。 5.根據(jù)營(yíng)業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成模塊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 6.組織營(yíng)業(yè)廳做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷(xiāo)活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存,保證公司新品上市、促銷(xiāo)商品的順利銷(xiāo)售。 7.督促員工工作,包括服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、銷(xiāo)售技巧、商品等,更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升顧客的滿意度: 8. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵(lì)員工工作積極性,為門(mén)店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求: 1.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于20人,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 2.具備燃?xì)庑袠I(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷年齡要求:40歲以下,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。2024-11-01黃小姐
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
- 廣西超威能源有限公司
- 所在行業(yè) 電池/能源
- 成立時(shí)間 18年(2006年5月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人