lT專員

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷售渠道，協(xié)同城燃市場部，負責(zé)對房地產(chǎn)配套團售、工商福配套的管理指導(dǎo)及開發(fā)； 2.開展經(jīng)銷商銷售及居間人合作，拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)多渠道發(fā)展； 3.負責(zé)月報、周報、日報編寫。 4.負責(zé)營業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊的增值業(yè)務(wù)全部指標(biāo)，落地執(zhí)行壹品慧總部對零售渠道的營銷策略，建設(shè)營業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊的增值零售團隊，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動開展、專人幫扶等舉措賦能團隊，提升團隊整體綜合銷售能力。 5.根據(jù)營業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成模塊各項經(jīng)營指標(biāo)。 6.組織營業(yè)廳做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。 7.督促員工工作，包括服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、銷售技巧、商品等，更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客的滿意度： 8. 對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍。 任職要求： 1.有團隊管理經(jīng)驗，團隊人數(shù)不得少于20人，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 2.具備燃氣行業(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗，中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

萬能工崗位要求： 1、須持證上崗，如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證； 2、年齡50周歲以下。 薪酬待遇：底薪4000元+其它福利 其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作； 2、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運行狀態(tài)，達到場地、 設(shè)備、工具無污糟，沒有漏水，漏油、漏氣現(xiàn)象，保證設(shè)備、工具、場地、運行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉供電方式，線路位置走向，設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序，不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力； 4、負責(zé)設(shè)備的運行記錄和維保記錄； 5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計； 6、除每天維修和運行工作外，應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng)，不得隨意改動，不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料，按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計劃。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)完成總部下放給金城江城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)快遞驛站末端開發(fā)指標(biāo) 2.負責(zé)指導(dǎo)金城江城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)末端驛站的日常操作數(shù)據(jù)維護 3.負責(zé)驛站末端商業(yè)開發(fā)合作

任職要求： 1)2年以上車縫指導(dǎo)工或車縫主管經(jīng)驗； 2）技術(shù)熟練，精通針／梭織服裝產(chǎn)品的車縫技術(shù)指導(dǎo)； 3）溝通能力強，有耐心； 4）有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5）生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變；

【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、在校期間有班干部或社團管理經(jīng)驗（不少于一年），或在其他項目管理經(jīng)驗中擔(dān)任重要角色； 4、從基層崗位做起愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 5、接受短期出差以及駐地； 【崗位培養(yǎng)】 （一）站柜實習(xí)期（3個月） 為期3個月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容； （二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場活動的策劃、準(zhǔn)備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程，幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 （三）部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結(jié)果至各個崗位進行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬：終端實習(xí)期：3000-5000元/月 崗位發(fā)展期：6000元/月起薪，另加績效獎金，總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升 福利： 五險、生日福利、節(jié)假日福利、各種團建活動

1、有良好的服務(wù)意識，持C類駕駛證，1年以上駕齡，且能熟練開車。 2、工作認真負責(zé)，負責(zé)售后的客流狀況的接待.記錄等工作，有汽車修理廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、轉(zhuǎn)正后公司簽署法定勞動合同，購買五險。

本公司招聘一名報建員 1、要求工程類相關(guān)專業(yè)?？粕?； 2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目相關(guān)報建工作經(jīng)驗；（半熟手也可） 3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)報審、報建流程及各項手續(xù)審批流程。 4、能獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)項目報審，報建，報批手續(xù)。 5、包食宿，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇；從優(yōu)。

一、招聘基本條件 1.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2.熱愛文化旅游行業(yè)，身體健康； 3.具備所報考崗位要求的資格條件； 4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。 二、招聘職位及任職資格條件 （一）河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件： 1.有一定的寫作功底，能獨立撰寫各種材料； 2.熟悉辦文、辦會，熟練運用word、excel等辦公軟件； 3.具備良好的口頭表達及溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟和黨務(wù)工作者優(yōu)先； 5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 （二）河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件： 1.具有2年以上貿(mào)易或者市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉貿(mào)易或市場營銷相關(guān)知識； 3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的市場需求分析、客戶細分能力； 4.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 3.聘用。聘用人員試用期1—3個月，試用期滿經(jīng)考核能夠達到崗位要求的，簽訂正式勞動合同；試用期內(nèi)不能達到崗位要求的，不予聘用；聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定續(xù)聘。 四、薪資及福利待遇 薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。