新媒體運(yùn)營專員

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。 負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費。 與設(shè)計團(tuán)隊或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。 2.平臺運(yùn)營與管理： 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運(yùn)營工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等，確保賬號的活躍度和良好形象。 監(jiān)測各新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效果。 研究各平臺算法規(guī)則和推薦機(jī)制，通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時間、互動策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。 3.活動策劃與執(zhí)行： 結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點，策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動，如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 負(fù)責(zé)活動的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等，及時解決活動中出現(xiàn)的問題，確?；顒禹樌M(jìn)行。 與線下門店團(tuán)隊協(xié)作，實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗和消費，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 4.粉絲增長與維護(hù)： 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。 建立和完善粉絲社群，加強(qiáng)與粉絲的互動和溝通，及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠度和粘性。 挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。 崗位職責(zé)：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音號內(nèi)容的策劃與運(yùn)營 2.提升賬號影響力和粉絲互動 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.對新媒體運(yùn)營有濃厚興趣 2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力 3.能夠獨立完成任務(wù)，具有團(tuán)隊合作精神

崗位職責(zé) 1、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（專業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可?？疲?2、對市場營銷市場認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。 4、樹立公司品牌，對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施，維持公司的公眾形象，。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運(yùn)營管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，熟知新媒運(yùn)營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)能力

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營，包括新品上下架。 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求： 1.對新媒體運(yùn)營有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗 2.熟悉抖音等短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則 3.具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力

崗位職責(zé) 1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行 借助抖音來客后臺，全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實施本地生活類賬號運(yùn)營策略，致力于提升賬號曝光度、增強(qiáng)用戶粘性，有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。 2. 賬號裝修與配置 為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號，完成從門頭、地址、電話等基本信息設(shè)置，到商家 logo 和封面上傳，再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡介與服務(wù)說明等一系列裝修和配置工作，全方位展示商家特色。 3. 日常管理與維護(hù) 肩負(fù)賬號日常管理維護(hù)重任，涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等工作，保障賬號活躍有序，與用戶建立良好溝通。 4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行 依據(jù)賬號特性和用戶需求，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計劃，精準(zhǔn)吸引粉絲，穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率，讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。 5. 活動策劃與執(zhí)行 為商家量身設(shè)計并上架團(tuán)購套餐，精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容，巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單，激發(fā)用戶消費欲望，助力商家業(yè)務(wù)增長。 6. 推廣運(yùn)營與參與 積極開展各類推廣和運(yùn)營活動，包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等，全方位提升賬號影響力。 7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具，為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時跟蹤評估內(nèi)容和運(yùn)營效果，精準(zhǔn)找出問題和改進(jìn)點，靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案，全力提高賬號盈利能力。 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營，擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法，配合團(tuán)隊招商推廣。 主要工作如下： ? 抖音團(tuán)購抖品牌從0到1搭建： ? 店鋪相關(guān)：認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪，開藍(lán)V，提升POI熱度。 ? 達(dá)人與團(tuán)購：上架團(tuán)購，安排達(dá)人探店引流。 ? 視頻推廣：打造矩陣，降成本，推門店。 ? 門店提升：提高經(jīng)營分、熱度和評分。 ? 直播相關(guān)：安排主播直播賣團(tuán)單、復(fù)盤與寫腳本，開展無人直播賣團(tuán)單。 任職要求 1. 中專/高中及以上學(xué)歷。 2. 1年以上抖音賬號運(yùn)營經(jīng)驗，有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法，具備完整清晰的運(yùn)營邏輯。 4. 主觀能動性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案。 5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。 6. 具有強(qiáng)烈好奇心，對用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考。 職位：短視頻運(yùn)營、抖音運(yùn)營、團(tuán)購運(yùn)營、本地生活運(yùn)營、抖音團(tuán)購運(yùn)營、新媒體運(yùn)營。

崗位職責(zé)： 1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容運(yùn)營策略，提升品牌影響力和用戶參與度； 2、分析新媒體數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布效果，提高流量轉(zhuǎn)化率和用戶粘性； 3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體運(yùn)營能力和工作效率； 4、監(jiān)控市場動態(tài)和熱點，快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營策略。 任職要求： 1、具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力； 2、熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為，有成功案例者優(yōu)先； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容決策和優(yōu)化； 4、創(chuàng)新思維活躍，對流行文化和熱點事件有敏銳的洞察力。

有一定運(yùn)營經(jīng)驗，會拍視頻會剪輯，會直播，有責(zé)任心！

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號的各平臺每日更新、恢復(fù)、維護(hù)，數(shù)據(jù)反饋。 要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機(jī)相機(jī)無人機(jī)的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團(tuán)建活動. 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進(jìn)升與發(fā)展空間.