職位描述
工作內(nèi)容:能獨(dú)立組織完成項目建設(shè)任務(wù),做好項目的協(xié)調(diào)工作,參與項目的全過程管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,身體健康,年齡30-45周歲,土木工程、工民建、工程管理市政工程等專業(yè)畢業(yè),中級或中級以上職稱,持有二級建造師證書,可變更至我公司。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中兩年以上建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理經(jīng)驗,并曾獨(dú)立負(fù)責(zé)1萬平方米以上規(guī)模房建項目工程管理。
3、熟練操作Windows、CAD、Office及相關(guān)建筑設(shè)計、項目管理軟件。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,思維靈活會變通。
5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,具備良好的團(tuán)隊合作精神,注重團(tuán)隊力量。
公司簡介
??????????廣西河池市金鴻建筑工程有限責(zé)任公司(簡稱為“金鴻公司”)前身為廣西河池氮肥廠勞動服務(wù)公司,始建于1983年,2008年從國有企業(yè)改制正式成立為金鴻公司。十年來,經(jīng)過公司全體員工的不懈努力,公司注冊資本由600萬元增加到1000萬元,在職員工50人,擁有各類管理人員35人,有職稱的各類技術(shù)人員30人,二級建造師13人。公司設(shè)有綜合辦公室、財務(wù)部、總工室、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量安全部、黨支部、工會等部門,下設(shè)2個子公司。金鴻公司在發(fā)展的同時,堅持共贏互利的原則開展多方合作,傾力打造優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共贏發(fā)展的價值鏈,積極參與社會公益事業(yè),推進(jìn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展,努力成為“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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項目經(jīng)理5000-6000元河池-金城江區(qū)1、負(fù)責(zé)家裝施工項目的施工質(zhì)量的管理與控制; 2、負(fù)責(zé)整個施工進(jìn)度的把控與管理; 3、負(fù)責(zé)施工過程客訴問題的處理與解決; 任職要求: 1、家裝1年以上經(jīng)驗;溝通能力強(qiáng); 2、手下有工人; 3、需要有豐富的家裝施工經(jīng)驗; 家裝為主,工程項目經(jīng)理,負(fù)責(zé)安排工人施工、工地進(jìn)度把控、結(jié)算收款。 4.要求有自己的工人團(tuán)隊、懂工藝、服務(wù)態(tài)度良好,最好有車。2026-01-06
蔡紅娟 -
項目經(jīng)理5000-8000元河池-大化縣崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)裝修項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督,確保項目按期高質(zhì)量完成; 2. 協(xié)調(diào)項目各方資源,包括設(shè)計師、施工團(tuán)隊及供應(yīng)商,確保項目順利進(jìn)行; 3. 監(jiān)控項目進(jìn)度與預(yù)算,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的技術(shù)問題和管理難題; 4. 維持與客戶的有效溝通,及時反饋項目進(jìn)展,處理客戶反饋與需求; 5. 完成項目交付,進(jìn)行后期維護(hù)與跟進(jìn),確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 擁有豐富的裝修項目管理經(jīng)驗,熟悉裝修流程及相關(guān)規(guī)范; 2. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力; 3. 對成本控制有深入理解,能夠有效管理項目預(yù)算; 4. 具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識,能夠預(yù)見并解決潛在問題; 5. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴與意見,維護(hù)公司形象。2026-01-04
韋金樂
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- 廣西河池市金鴻建筑工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --