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職位描述

1.30周歲以下，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；                                                             
   2.從事人力資源管理崗位工作經(jīng)驗2年以上，能獨立完成公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制定和修改；
   3.熟悉人力資源管理流程，獨立負責(zé)公司培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，處理好社保、公積金、合同等員工勞動關(guān)系管理業(yè)務(wù)；
   4.具有良好的文字功底，能根據(jù)企業(yè)人員基本情況和儲備情況作出詳細的分析報告，為企業(yè)人力資源管理決策提供重要信息和解決方案。完善企業(yè)人力資源管理、薪酬福利等企業(yè)人力資源管理制度；                                                     
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公司簡介

廣西宜信投資有限責(zé)任公司成立于2013年.注冊資本5202萬元.總資產(chǎn)27億元.是河池市國資委旗下具有獨立法人資格.自主經(jīng)營.獨立核算.自負盈虧的大型國有投資平臺.公司旗下現(xiàn)擁有廣西東江新型建材有限公司.河池市國投巖寶礦產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司.河池市國投魚峰混凝土有限公司等2家控股企業(yè).1家參股企業(yè). 公司堅持資源資產(chǎn)化.資產(chǎn)資本化.資本市場化發(fā)展理念.依靠河池市豐富的資源優(yōu)勢.努力實現(xiàn)以資源換產(chǎn)業(yè).以資源促增收.以資源助發(fā)展的目標.已先后與廣西物資集團.中石油廣西河池分公司等區(qū)內(nèi)大型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系.2020年.公司在已有礦業(yè).建筑材料產(chǎn)業(yè)上繼續(xù)深耕.通過布局水穩(wěn)站.商砼.瀝青混凝土等下游產(chǎn)業(yè)鏈條提升產(chǎn)業(yè)附加值.同時.積極開拓醫(yī)療廢物處理.循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園.有色金屬供應(yīng)鏈貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)投資機會.最大程度發(fā)揮河池市資源優(yōu)勢.將資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益. 隨著多個投資項目陸續(xù)落地.公司正步入飛速發(fā)展期.我們需要更多有夢想.敢挑戰(zhàn).能擔(dān)當.想干事.干成事的優(yōu)秀人才加入公司.共創(chuàng).共享美好未來! 一.招聘崗位及要求: 詳見具體崗位信息. 二.薪資及福利待遇: 薪資按用人單位薪酬制度標準執(zhí)行.按國家規(guī)定繳納“五險一金”.享受職能部門雙休.帶薪年假.職業(yè)培訓(xùn).員工健康體檢等有關(guān)企業(yè)福利. 三.招聘程序: 報名→資格審查→面試→背景調(diào)查→確定擬聘用人選→體檢合格→正式錄用. 四.報名方式及相關(guān)要求:

      (一)本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式.恕不接受來訪投遞簡歷.

      (二)有意者請登錄廣西人才招聘網(wǎng)(http://)投遞簡歷.或下載<廣西宜信投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表>(詳見附件.其它格式應(yīng)聘簡歷不予受理).身份證.學(xué)歷.學(xué)位.職稱或技術(shù)等級證書.獲獎證書及投資項目介紹等掃描件及本人近期全身彩照電子版.發(fā)送至宜信公司綜合辦公室郵箱: gxyxzhb@163.com.郵件主題:“姓名+應(yīng)聘崗位”(必須注明).

      (三)本次招聘根據(jù)崗位情況.經(jīng)初審符合條件者.我公司將在報名截止后通知面試時間和地點.具體以通知為準.未被錄取人員的資料將代為保密.恕不退還.

      (四)報名截止日期:2020年11月9日17時30分.

      (五)聯(lián)系方式:咨詢電話0778-****662,咨詢時間:周一至周五上午8:00-12:00,下午15:00-18:00. 五.其它有關(guān)說明:

      (一)招聘條件所要求的學(xué)歷要取得相應(yīng)學(xué)位證.

      (二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實性.準確性負責(zé).凡弄虛作假者.一經(jīng)查實.即取消聘用資格.

      (三)宜信公司根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取.如無合適人選.有權(quán)取消該崗位招聘.

      (四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸宜信公司. 廣西宜信投資有限責(zé)任公司 2020年10月29日

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬時光文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化

2025-11-21

張雷明; 人力資源主管
11000-15000元

河池-南丹縣

東莞市同星電子有限公司

1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施； 8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

2025-11-21

王波; 酒店人事主管
4000-6000元

河池-鳳山縣

鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗，負責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。

2025-11-21

王愛民; 人力資源主管
5000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。

2025-11-21

13768284333@139.com; 人事專員
3000-4000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

2025-11-17

秦琪皓; 人力資源/助理
4000-6000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。

2025-11-17

秦琪皓; 人力資源經(jīng)理
4000-9000元

河池-金城江區(qū)

河池美年健康體檢服務(wù)有限公司金城江綜合門診部

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。

2025-11-12

韋東風(fēng)