職位描述
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
上班地點
工作地址:
河池 都安瑤族自治縣 新屏路 查看上班路線
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店長6000-10000元河池-大化縣工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品陳列和庫存管理 - 提升顧客購物體驗 -店鋪業(yè)績目標達成 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理顧客投訴和問題 - 對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情2025-12-31
楊雷 -
咖啡店店長4000-6000元河池-宜州區(qū)-豪門國際瑞幸咖啡河池市宜州區(qū)豪門國際店 底薪+社保補貼+全勤+服務(wù)+餐補 綜合薪資4000-6000 招聘全職,店長,儲備店長(同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先): 1,年齡18周歲以上; 2,健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 崗位職責: 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等等; 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力2025-12-31
李斌 -
門店店長8000-12000元河池-大化縣工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 管理人員培訓(xùn)帶教店員一達打成目標 任職要求 - 具備良好的責任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有出色的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求 - 能夠有效管理團隊,確保門店運營順暢2025-12-31
胡亦進 -
店長3000-8000元河池-金城江區(qū)1、 保證門店銷售指標的完成; 2、 負責店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài); 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。2025-12-31
蔡紅娟 -
店長5000-8000元河池-都安縣都安周燕清服裝店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革361°店長崗位職責: 1、負責完成公司各項任務(wù)及經(jīng)營指標,包括目標,人員管理,貨品管理; 2、負責執(zhí)行公司市場活動、貨品陳列及調(diào)動; 3、負責店鋪進行有效控制店鋪經(jīng)營成本,確保業(yè)績及利潤達成; 4、確保店鋪人員培養(yǎng)晉升; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利:底薪+崗位津貼+提成+激勵獎 綜合收入5000-8000元 任職資格: 1、有相關(guān)服裝賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及抗壓能力,執(zhí)行力高; 3、年齡22-40歲,身體健康。 4、上班地點:都安361°2025-12-31
周燕清 -
儲備副店長3000-4000元河池-金城江區(qū)河池市金城江區(qū)高峰鹵肉飯店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:配合店長管理店里全面工作,熟悉店里所有操作流程 任職要求:能吃苦耐勞,頭腦靈活,勤懇本分2025-12-31
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朱家熠
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- 成立時間 24年(2001年7月13日)
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