河池執(zhí)行招聘 logo

河池執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月河池執(zhí)行最新招聘,金城江區(qū)43條巴馬縣14條,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
13768284333@139.com
1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
2025-11-12
陳錦
人事工作:
1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時性;
5. 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級交辦的其他工作。
2025-11-12
楊雄
一、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神;
2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康;
3.具備所報考崗位要求的資格條件;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及任職資格條件
(一)河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.有一定的寫作功底,能獨立撰寫各種材料;
2.熟悉辦文、辦會,熟練運用word、excel等辦公軟件;
3.具備良好的口頭表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
(二)河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.具有2年以上貿(mào)易或者市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉貿(mào)易或市場營銷相關(guān)知識;
3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的市場需求分析、客戶細(xì)分能力;
4.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
3.聘用。聘用人員試用期1—3個月,試用期滿經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的,簽訂正式勞動合同;試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的,不予聘用;聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定續(xù)聘。
四、薪資及福利待遇
薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:5
2025-11-10
溫從河
負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) …… 的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強(qiáng)的門店運營分析力、市場感 知力,有較強(qiáng)的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力
2025-11-08
鄧德城
============================================= 任職要求: 1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力
2025-11-08
gxdanquanhr@126.com
旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年及以上旅游行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗,其中2年及以上同崗位管理經(jīng)驗,有景區(qū)、文旅綜合體、旅游度假區(qū)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備成功的市場營銷策略制定及落地案例,曾主導(dǎo)策劃并執(zhí)行過大型旅游營銷活動且效果顯著者優(yōu)先

招生顧問

2000-4000元
2025-11-08
劉瑛瑜
負(fù)責(zé)舞蹈、繪畫、瑜伽學(xué)員負(fù)責(zé)營銷推廣活動的執(zhí)行,完成招生任務(wù)
2025-11-08
覃女士
  2、執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。  3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。  4、負(fù)責(zé)制訂施工組織方案,編制施工工藝組織設(shè)計。
2025-11-08
龍何啟
5、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 6、擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行; 7、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程; 8、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率

廠長

12000-18000元
2025-11-08
陳煒明
質(zhì)量與安全:執(zhí)行國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)(GB 8537),確保0質(zhì)量事故與生產(chǎn)安全事故。 3. 技術(shù)優(yōu)化:精通水處理工藝(反滲透/殺菌/灌裝線),解決技術(shù)問題并降本增效。 4.

藥店營業(yè)員

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 包裝 化妝品 藥房 瀏覽:10
2025-11-08
王洋
工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務(wù),確保顧客滿意度; 2、負(fù)責(zé)藥品的擺放和庫存管理,保證藥品陳列整齊有序; 3、執(zhí)行藥房內(nèi)部規(guī)章制度,確保營業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生; 任職資格: 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
2025-11-08
韋東風(fēng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo),落實執(zhí)行各項銷售指標(biāo),確保銷售任務(wù)的達(dá)成。 2、制定客戶拜訪、訂單跟蹤的具體計劃并實施。 …… 4、跟蹤已簽合同的執(zhí)行情況,根據(jù)需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與客戶通暢溝通,保障訂單順暢執(zhí)行。 5、建立已有客戶的信息檔案,做好日常維護(hù),同時建立潛在客戶信息檔案,定期組織回訪。
2025-11-08
韋東風(fēng)
負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查欄目的內(nèi)容填寫,對體檢中發(fā)現(xiàn)的結(jié)果簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;5.負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;6.體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;7.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度
2025-11-08
李敏
4、預(yù)防性維護(hù)計劃:制定并執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計劃,定期檢查和維護(hù)設(shè)備,提前發(fā)現(xiàn)和解決潛在故障,避免設(shè)備故障對生產(chǎn)造成的影響。 …… 6、遵循安全規(guī)范:遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司安全規(guī)定,執(zhí)行設(shè)備維修和保養(yǎng)時的安全操作,確保人員和設(shè)備的安全。

GMP車間主任

10000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:9
2025-11-08
韋小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)GMP車間生產(chǎn)運營管理和新車間的建設(shè)工作; 2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)規(guī)劃,按照GMP規(guī)范完成年度生產(chǎn)任務(wù); 3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本、保證生產(chǎn)安全
約 91 個崗位
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