2024-10-20
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
2024-10-20
楊旭東
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)制度執(zhí)行落實(shí)
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)各項(xiàng)市場營銷活動(dòng)成本管控及效果跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)落實(shí)人員管理及日??己斯ぷ?br /> 4、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)日常5S管理并控制門店日常運(yùn)營成本(水費(fèi)、電費(fèi))
5、負(fù)責(zé)各類系統(tǒng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析
6、負(fù)責(zé)就具體工作牽頭內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)
7、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)部人員培訓(xùn)
8、參與客情維護(hù)和客戶管理的日常工作
9、店鋪內(nèi)陳列以及配件貨品庫存管理
10、負(fù)責(zé)客戶投訴處理

廚師

4000-5000元
2024-10-20
莫桂紅
1、負(fù)責(zé)制作菜單,根據(jù)客戶要求完成季度、每周菜牌、菜單的更換;2、做好出品質(zhì)量把關(guān)、餐前試菜,保證口味;
3、組織廚房例會(huì),廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作;
4、了解廚房部各崗位的技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位;負(fù)責(zé)檢查、考評廚師的工作,及時(shí)對后廚員工的獎(jiǎng)懲,確保后廚工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、聽取客戶及相關(guān)人員對出品的意見和建議,不斷改進(jìn)工作,研發(fā)菜式、提升出品質(zhì)量;
6、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生法》;原材料的市場調(diào)查,確保廚部飲食安全;
7、檢查廚房部衛(wèi)生清潔工作,保持廚部衛(wèi)生干凈;
8、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,嚴(yán)格控制水、電、氣的用量,以免浪費(fèi);
9、檢查監(jiān)督各類廚部設(shè)備維修保養(yǎng)情況,安排專人負(fù)責(zé),確保須使用安全與效率;
10、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上司交代的工作。任職條件
1、10年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上廚師長管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)及食品安全知識(shí),精通餐廳后后廚運(yùn)營管理工作;
3、具備豐富的商務(wù)接待餐工作、熟悉成本控制、設(shè)施設(shè)
2024-10-20
楊松
1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實(shí)施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動(dòng),提升展廳的知名度和美譽(yù)度 …… ;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時(shí)調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2024-10-18
梁杰
23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實(shí),活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營 …… ; 3、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng)
約 5 個(gè)崗位
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