河池員工關(guān)系管理招聘

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪高效運(yùn)作；
2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、維護(hù)良好的顧客關(guān)系，處理顧客反饋與投訴，提升顧客滿(mǎn)意度；
4、監(jiān)督商品陳列、庫(kù)存管理及店鋪清潔，保持高標(biāo)準(zhǔn)的店鋪形象；
5、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理顧客與員工關(guān)系；
4、較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、 …… 任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力