河池員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年11月河池員工關(guān)系最新招聘,金城江區(qū)3條鳳山縣1條,更多員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
家裝設(shè)計師
3000-4000元2025-11-17
羅誠斌聊一聊 1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;
4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。 -
店長
3000-8000元2025-11-17
羅誠斌聊一聊 1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;
4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。 -
店長
5000-10000元2025-11-17
吳云香聊一聊 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪高效運(yùn)作;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
3、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度;
4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔,保持高標(biāo)準(zhǔn)的店鋪形象;
5、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客與員工關(guān)系;
4、較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況;
5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)報表分析能力。 -
人力資源經(jīng)理
4000-9000元2025-11-12
韋東風(fēng)聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、 -
酒店人事主管
4000-6000元2025-11-12
王愛民聊一聊 有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
約 5 個崗位
河池員工關(guān)系招聘最新投遞
-
覃小姐投遞了 環(huán)江湘玉首飾店(個體工商戶) 的 店長 職位2025-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快