河池員工招聘
桂聘提供2025年11月河池員工最新招聘,金城江區(qū)17條巴馬縣10條,平均工資約為4300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
2000-4000元2025-11-12
韋昌鵬崗位職責(zé):
1.清潔客房:客房服務(wù)員需要按照規(guī)范清潔空房、有客房、離店房等所有房間,為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。
2.提供服務(wù):主動(dòng)向住店賓客提供主動(dòng)、熱情、周到、真誠(chéng)的服務(wù),使客人感到愉快。
3.整理房間:將整理房間過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品,包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時(shí)通知領(lǐng)班,并送交辦公室登記、備案。
4.注意安全:注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。
5.維護(hù)清潔:負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。
6.記錄與報(bào)告:做好工作記錄,對(duì)客房?jī)?nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)處理,記錄并匯報(bào)客房差異。
7.其他工作:積極參加培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì);完成工作期間的對(duì)客服務(wù)工作;完成部門(mén)制定的計(jì)劃衛(wèi)生清潔工作;完成日常使用工具、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作;完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇:
1.試用期底薪2000元,轉(zhuǎn)正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤獎(jiǎng)+節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)。
3.工齡獎(jiǎng)。
4.包吃包住。
5.晉升空間大。 -
無(wú)人機(jī)店長(zhǎng)
7000-10000元2025-11-12
梁凱斌1.分解公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成銷(xiāo)售額、毛利等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)貨品的收貨、退貨、調(diào)撥及盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。監(jiān)控商品陳列合規(guī)性,保持賣(mài)場(chǎng)整潔有序,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)。
3.確保門(mén)店形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行總部統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng),提升品牌影響力。
4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的日常工作安排,安排合理排班,確保出勤率。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工的無(wú)人機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及服務(wù)意識(shí),尤其注重新員工的帶教與團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-6000元2025-11-12
鄭建兵崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳規(guī)章制度;
7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)或中專(zhuān)以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-11-12
趙先生針對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營(yíng)方案; (6)對(duì)于導(dǎo)入資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,實(shí)行分類(lèi)分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤(pán)活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; (7)組織部門(mén)員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-13000元2025-11-12
13768284333@139.com7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營(yíng)銷(xiāo)中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營(yíng)銷(xiāo)中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-11-12
13768284333@139.com及時(shí)向部門(mén)通報(bào)前臺(tái)信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷(xiāo)售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn),提高員工的服務(wù)質(zhì)量 …… ; 5、處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決; 6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7、主持部門(mén)工作例會(huì),上傳下達(dá),搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理 …… ,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評(píng)管理,維護(hù)酒店的在線(xiàn)聲譽(yù)。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-11-12
吳世金店長(zhǎng)完善的培訓(xùn)體系,助力員工快速成長(zhǎng)。 良好的晉升空間。 提供員工餐,確保員工飲食健康。 -
生產(chǎn)安全員
6000-8000元2025-11-12
周軍安全培訓(xùn):為員工提供環(huán)境、健康和安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和操作技能。 4. 安全監(jiān)督:定期巡查工作場(chǎng)所,監(jiān)督員工遵守安全規(guī)定,及時(shí)糾正不安全行為。 5. -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2025-11-12
覃香仕工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+專(zhuān)人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點(diǎn)位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街 -
人力資源主管
11000-15000元2025-11-12
王波經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用; -
銷(xiāo)售副總
15000-20000元2025-11-12
13768284333@139.com崗位要求: 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)全案營(yíng)銷(xiāo)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力 -
廚師
6000-11000元2025-11-12
13768284333@139.com: 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
形象顧問(wèn)
5000-8000元2025-11-12
姜莉服裝店員工工作職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 服裝店員工工作職責(zé)(二) 1.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2.了解顧客購(gòu)買(mǎi)需求及時(shí)引導(dǎo)并推薦顧客購(gòu)買(mǎi)合適的產(chǎn)品。 3.做好顧客的維護(hù)工作,了解每位顧客的詳細(xì)情況。 …… 服裝店員工工作職責(zé)(三) 1、輔助服裝店的銷(xiāo)售工作。 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉(cāng)庫(kù)管理,客戶(hù)vip維護(hù),賣(mài)場(chǎng)細(xì)節(jié)管理。 -
水電維修
3000-5000元2025-11-12
陶總、負(fù)責(zé)工程部日常運(yùn)行和行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作; 3、把控工程維修成本,嚴(yán)格控制工程成本和各種維修開(kāi)支; 4、負(fù)責(zé)酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作 -
酒店人事主管
4000-6000元2025-11-12
王愛(ài)民有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)員工員工關(guān)系餐飲員工員工關(guān)系管理員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員賣(mài)場(chǎng)員工店面員工全職員工兼職員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管生產(chǎn)員工客服員工后勤員工收貨員工餐飲前廳員工生產(chǎn)車(chē)間車(chē)間生產(chǎn)工人坐班普工操作工普工普工普通操作工工廠普工/操作工普通雜工雜工打雜打雜工大量暑假工操作人員熟練工安裝工手工活手工技術(shù)工短期工設(shè)備操作人員操作員生產(chǎn)組裝生產(chǎn)工人調(diào)試員挖掘機(jī)生產(chǎn)制造食品加工設(shè)備安裝人員技能工車(chē)間生產(chǎn)人員兩班倒大量招人
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