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河池員工招聘

桂聘提供2025年11月河池員工最新招聘,金城江區(qū)17條巴馬縣10條,平均工資約為4300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
肖宗
1、負責市場部主要目標和計劃,制定、協助總經理執(zhí)行相關政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估;
4、進行商業(yè)調查,提供產品和服務的市場定位分析報告;
5、推廣新產品,總經理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機械行業(yè),具備良好地經營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善經營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
2025-11-12
張雷明
1.公司現有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-11-12
陳錦
1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設,逐步實現辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協助領導做好與有關職能部門的溝通與協調,安排或代表領導參加有關公務接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協助公司領導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計
劃、工作總結以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領導的報告、請示。
7按公司領導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務
2025-11-12
梁杰
以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理
2025-11-12
陸保吉
崗位職責: 1、負責餐飲區(qū)域的日常運營管理,確保服務質量達到公司標準; 2、監(jiān)督和指導員工按照標準操作流程(SOP)進行工作,保證食品質量和安全; 3、處理顧客投訴,提供優(yōu)質的顧客服務,維護良好的客戶關系 …… ; 4、協調前廳與后廚之間的溝通,確保高效的服務流程; 5、對員工進行績效評估,提供必要的培訓和發(fā)展指導。
2025-11-12
陸保吉
任職要求: 1、具備酒店管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉高端酒店餐飲運營(有工作經驗可放寬要求); 2、至少在酒樓或者酒店做過有相關經驗,能處理接待工作; 3、出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成目標
2025-11-12
蒙紅燕
4、定期的團建活動,豐富員工生活。 5、 年度健康檢查,關愛員工身體健康。 6、節(jié)假日福利,生日禮物,體現人文關懷。 7、員工旅游,享受工作之余的放松時光。
2025-11-12
韋東風
負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度

帶貨主播

4000-7000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:8
2025-11-12
周光仁
我們找的不是員工,是這座城市的生活代言人!
2025-11-12
周老師
薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬; 2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補貼、話費補貼、差旅費補貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產假、喪假 …… )等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關愛+團建活動+巔峰年會; 4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。

銷售經理

10000-15000元
2025-11-12
楊松
完成展廳的銷售目標;2、負責汽車服務,維護客戶關系,提高客戶滿意度;3、負責展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽度;5、負責汽車銷售和服務人員的培訓,提高員工的素質和業(yè)務能力

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2025-11-12
梁杰
以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理

團隊經理

4000-6000元
2025-11-12
杜顯英
激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5. 了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。

酒店專職夜班

3000-4000元
河池-宜州區(qū)-沁弘園別墅小區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-12
石紅玉
因???專職夜班,能適應夜晚工作時間,且可接受客房清潔 【工作時間】:00:00-08:00,月休4天 【福利待遇】包 3 餐,全勤獎,夜班做房提成,每月部門員工活動,明確的晉升機制等福利

廚師

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-11-12
曾劍寒
對客早餐出品、員工中餐
約 54 個崗位
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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 30%
    4K
  • 35%
    5K
  • 20%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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