河池移動(dòng)專員招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組
織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。
任職要求：
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源日常管理工作流程；
3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力；
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。

1、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的報(bào)銷處理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的收、付款工作，及時(shí)編制《現(xiàn)金、銀行收、
支日?qǐng)?bào)表》。
2、負(fù)責(zé)審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成各種稅費(fèi)、保險(xiǎn)、公積金、電話費(fèi)、水電氣費(fèi)等費(fèi)用的繳納。
5、負(fù)責(zé)每天檢查收銀系統(tǒng)收入數(shù)據(jù)與實(shí)際存入銀行數(shù)額是否一致；
6、負(fù)責(zé)體檢中心非現(xiàn)金類（體檢卡）結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、負(fù)責(zé)公司銀行票據(jù)收據(jù)的申購(gòu)、領(lǐng)用管理工作。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券、有關(guān)印章的保管工作
任職要求
教育及從業(yè)經(jīng)歷：大專，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，1年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技能要求：具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉現(xiàn)金管理規(guī)范、較強(qiáng)的貨幣辨別能力，熟練操作 office 辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
綜合能力素質(zhì)要求：熟練使用財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。