2024-11-01
黃小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷售渠道，協(xié)同城燃市場部，負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)配套團售、工商福配套的管理指導(dǎo)及開發(fā)；
2.開展經(jīng)銷商銷售及居間人合作，拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)多渠道發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)月報、周報、日報編寫。
4.負(fù)責(zé)營業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊的增值業(yè)務(wù)全部指標(biāo)，落地執(zhí)行壹品慧總部對零售渠道的營銷策略，建設(shè)營業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊的增值零售團隊，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動開展、專人幫扶等舉措賦能團隊，提升團隊整體綜合銷售能力。
5.根據(jù)營業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成模塊各項經(jīng)營指標(biāo)。
6.組織營業(yè)廳做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。
7.督促員工工作，包括服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、銷售技巧、商品等，更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客的滿意度：
8. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍。
任職要求：
1.有團隊管理經(jīng)驗，團隊人數(shù)不得少于20人，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
2.具備燃?xì)庑袠I(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗，中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。
約 1 個崗位
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河池 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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學(xué)歷要求分析

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河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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    〖業(yè)務(wù)簡介〗
    A、和校園：包括家長短信箱、校園安全管理平臺兩項，家?；咏Y(jié)合當(dāng)今最先進(jìn)的移動通訊及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不受時間、空間的限制，教師可以登陸“校訊通”平臺將學(xué)校通知、孩子在校表現(xiàn)情況、孩子非正常到離校、請假情況以短信的形式及時告知家長，家長通過手機可以收閱及回復(fù)有關(guān)內(nèi)容。家?；訕I(yè)務(wù)利用現(xiàn)代化的通訊與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實現(xiàn)家校間快捷、實時溝通，加強了校方與家長之間的溝通，加快了校園內(nèi)外信息化建設(shè)進(jìn)程，降低了溝通成本及資源消耗，為用戶營造出綠色環(huán)保教育的文明校園環(huán)境。
    B、一卡通業(yè)務(wù)：結(jié)合學(xué)校的信息化管理需求，將高科技的軟硬件相結(jié)合，通過門禁控制、到校離?？记?、校園應(yīng)急電話、校園消費、圖書館管理、水控系統(tǒng)應(yīng)用等功能的統(tǒng)一整合，真正實現(xiàn)學(xué)生一卡在手，走遍校園。
    C、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)
    ……
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