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河池信息安全管理招聘

桂聘提供2025年11月河池信息安全管理最新招聘,巴馬縣7條南丹縣4條,更多信息安全管理信息安全管理信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
李達(dá)富
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14小時(shí)前
李達(dá)富
職業(yè)職責(zé):1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;5、挖掘潛在的客戶;6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。來自搜課文化
2025-11-21
袁剛
銷售中心案場(chǎng)行政崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售合同及其他營銷文件資料的擬定、管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
(二)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類月度、季度、年度銷售指標(biāo)和完成情況。
(三)根據(jù)公司統(tǒng)一要求,檢查、督促、核實(shí)銷售系統(tǒng)客戶信息,完成系統(tǒng)認(rèn)購、簽約數(shù)據(jù)的錄入及各類流程風(fēng)險(xiǎn)把控,協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售后臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)管理工作。
(四)組織確認(rèn)銷售過程中各類認(rèn)購、簽約、發(fā)函文件,網(wǎng)簽系統(tǒng)導(dǎo)入合同模板,檢查及復(fù)核置業(yè)顧問簽約資料及網(wǎng)簽錄入情況,根據(jù)回款及銀行審核進(jìn)度及時(shí)申請(qǐng)網(wǎng)簽備案。
(五)負(fù)責(zé)各類臺(tái)賬錄入、更新、發(fā)送(誠意金臺(tái)賬、延期客戶臺(tái)賬、認(rèn)購及簽約客戶臺(tái)賬、特殊客戶臺(tái)賬),并及時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。
(七)按要求做好與公司各部門之間的協(xié)同工作,按節(jié)點(diǎn)完成每月銷售傭金結(jié)算統(tǒng)計(jì)及報(bào)送,與財(cái)務(wù)部做好對(duì)接工作;對(duì)接綜合部申購辦公相關(guān)物資,并做好入庫、使領(lǐng)用登記、保管等管理工作;對(duì)營銷部人員做好考勤登記,按月對(duì)接綜合部,報(bào)送銷售團(tuán)隊(duì)考勤情況。
任職要求:
(一)20-40歲,大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
(二)3年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成都房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策。
(三)熟悉房地產(chǎn)銷售相關(guān)流程,熟練使用房管局網(wǎng)簽系統(tǒng);熟悉云客系統(tǒng)及office辦公軟件,并具有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-11-21
胡德強(qiáng)
崗位職責(zé): 1.主動(dòng)迎接來訪者,提供優(yōu)質(zhì)的接待與服務(wù)流程; 2.管理客人預(yù)訂,確保所有信息精確無誤; 3.有效處理客人咨詢和投訴,保持高客戶滿意度; 4.保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象; 5.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.有一定的電腦基礎(chǔ),熟練掌握辦公軟件及酒店相關(guān)管理系統(tǒng); 3.具備良好的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)輪班工作; 4.要求18~30歲 5.有相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理與培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及考核機(jī)制; 2. 策劃并執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案,推動(dòng)樓盤/商業(yè)項(xiàng)目銷售業(yè)績達(dá)成; 3. 拓展客戶資源,維護(hù)大客戶及渠道合作關(guān)系; 4. …… 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,優(yōu)化銷售策略; 5. 協(xié)調(diào)策劃、渠道等部門,確保項(xiàng)目推廣效果; 6. 完成銷售數(shù)據(jù)分析及定期匯報(bào),提出改進(jìn)方案。 任職要求: 1. …… 市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例; 3. 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng),具備豐富的客戶資源及渠道網(wǎng)絡(luò); 4.
2025-11-21
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理:全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施,保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn); 2、計(jì)劃制定:組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃 …… 、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等; 3、品質(zhì)管理:制定客戶滿意度提升計(jì)劃,針對(duì)問題跟進(jìn)落實(shí)情況,確保客戶滿意度的提升; 4、危機(jī)處理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理; 5、品牌運(yùn)營:對(duì)外負(fù)責(zé)與政府部門建立良好的公共關(guān)系等 …… 及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息,及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息。 …… 對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系; 6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),前期人才團(tuán)隊(duì)組建,后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等; 任職要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷 …… ; 2、物業(yè)管理工作5年以上; 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路; 4、精通住宅類物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作,具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:6
2025-11-21
溫從河
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… ; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動(dòng)氛圍營造及促銷活動(dòng)效果的評(píng)估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場(chǎng)競(jìng)爭力; 6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
2025-11-21
13768284333@139.com
1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺(tái)和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客房銷售效率; 2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系 …… 主持部門工作例會(huì),上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評(píng)管理
2025-11-21
殷昌平
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé) 1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告; 2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢 …… 建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告 …… ;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作
2025-11-21
13768284333@139.com
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. …… 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理
2025-11-21
竺峰
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作; 2. 負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作; 3. 負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制; 4. 配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作; 5. …… 負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理; 6. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)營統(tǒng)計(jì)工作; 7. 負(fù)責(zé)對(duì)施工合同的發(fā)放及項(xiàng)目部的合同交底,并處理相關(guān)記錄;
2025-11-21
13768284333@139.com
3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)(如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等)。 …… 通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。

工程資料員

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 旅游 投遞:2人 瀏覽:17
2025-11-21
劉英
保管工作; 2.施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等; 3.施工中各種會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等; 4.施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報(bào)、分類保管等; 5.各種工程信息的收集 …… 資料員負(fù)責(zé)資料文件如:管理文件、通知單、有關(guān)技術(shù)文件、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、圖集、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃等的整理與保管。
2025-11-12
黃光猛
管理患者檔案(電子/紙質(zhì)),確保信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新。 協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行部分中醫(yī)外治法操作(如拔罐、艾灸、簡單推拿等,需在醫(yī)師指導(dǎo)下),準(zhǔn)備相關(guān)器械物料。
2025-11-12
趙先生
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)
約 19 個(gè)崗位
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