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河池服飾公司銷(xiāo)售督導(dǎo)招聘

共找到 3條 河池 銷(xiāo)售督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門(mén)店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧;
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
2024-10-20
曾薇薇
1:女裝銷(xiāo)售崗位要求,一年以上品牌女裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對(duì)女裝穿搭有時(shí)尚共鳴
2:女裝單店店長(zhǎng)崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長(zhǎng)職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先25~38周歲之間,有較強(qiáng)的溝通能力,能帶團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)達(dá)成
3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門(mén)店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
2024-10-20
曾薇薇
1:女裝和兒童成人家居銷(xiāo)售崗位要求,一年以上品牌女裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對(duì)女裝穿搭有時(shí)尚共鳴
2:女裝單店店長(zhǎng)崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長(zhǎng)職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先25~38周歲之間,有較強(qiáng)的溝通能力,能帶團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)達(dá)成
3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門(mén)店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
約 3 個(gè)崗位
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河池 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 18.1%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

行業(yè)招聘

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