按地區(qū):
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餐飲總監(jiān)
10000-11000元2024-10-20黃彩琳全面負責制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預算,督導餐飲部日常運轉管理,確保為客人提供優(yōu)質高效的餐飲服務并進行成本控制。
崗位職責:1、制定年度、月度營業(yè)計劃,領導全體員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售,根據(jù)市場情況,適時調(diào)整食品、酒水品種和價格,制定促銷計劃,如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質量標準、服務標準和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務態(tài)度、服務規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標準、規(guī)格,正確掌握毛利率,抓好成本核算。加強食品、酒水原料及物品的管理,降低費用,增加盈利。
5、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。 -
河池區(qū)域急聘服裝督導
9000-10000元2024-10-20鄧德城督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力; -
服裝導購
3000-8000元2024-10-20曾薇薇1:女裝銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴
2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成
3:區(qū)域督導,協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-20姜明香1.負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責; 2.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任; 3.協(xié)助領導決策,提供有關信息; 4.每天審閱有關報表,掌握客房的預定、銷售情況,并直接參與預訂管理及客源預測等項工作 …… ,使客房銷售達到最佳狀態(tài); 5.督導下屬員工的工作,負責員工的挑選、培訓、評估、調(diào)動及提升等事宜; 6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡其他部門,進行良好的溝通,保證前廳部各項工作順利進行 -
服裝店長
4000-9000元2024-10-20曾薇薇1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成 3:區(qū)域督導,協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育
約 5 個崗位
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河池 銷售專員招聘工資
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4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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河池銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。