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河池項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年11月河池項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘，南丹縣2條金城江區(qū)1條，更多項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，銷售物料及案場(chǎng)的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營(yíng)銷過程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場(chǎng)掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，銷售物料及案場(chǎng)的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營(yíng)銷過程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場(chǎng)掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。
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2025-11-12
云高飛
一、職責(zé)要求
對(duì)外溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，定期溝通交流，了解對(duì)方需求，及時(shí)反饋并解決問題。
項(xiàng)目合作拓展：積極尋找潛在的合作項(xiàng)目和機(jī)會(huì)，開展市場(chǎng)調(diào)研，分析合作可行性，制定合作方案，并推動(dòng)合作項(xiàng)目的落地實(shí)施。
活動(dòng)組織策劃：參與或主導(dǎo)組織各類對(duì)外活動(dòng)，如商務(wù)洽談會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等，包括活動(dòng)的策劃、籌備、執(zhí)行以及后續(xù)跟進(jìn)工作。
信息收集與反饋：收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，為公司決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)，并及時(shí)向公司內(nèi)部傳達(dá)外部合作方的意見和建議。
二、能力要求
溝通能力：具備出色的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效傾聽他人需求，協(xié)調(diào)各方利益，達(dá)成共識(shí)。
人際交往能力：善于與人交往，具有良好的親和力和人際關(guān)系處理能力，能夠快速建立信任關(guān)系，拓展人脈資源。
談判能力：掌握談判技巧，具備較強(qiáng)的談判策略制定和執(zhí)行能力，能夠在合作談判中爭(zhēng)取有利條件，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
應(yīng)變能力：能夠在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中迅速做出反應(yīng)，靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和問題，保持冷靜并妥善解決。
組織協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠合理安排活動(dòng)流程和資源，協(xié)調(diào)各方人員，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
三、素質(zhì)要求
責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，確保各項(xiàng)外聯(lián)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
誠(chéng)信正直：秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，在對(duì)外交往中維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)能力：保持對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和工作要求。
四、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)要求
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上外聯(lián)、商務(wù)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。
專業(yè)知識(shí)：了解市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判、公共關(guān)系等方面的專業(yè)知識(shí)，具備一定的法律常識(shí)，能夠識(shí)別和防范合作風(fēng)險(xiǎn)。
2025-11-12
13768284333@139.com
崗位職責(zé)： 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷策劃各項(xiàng)方 案，從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織編制營(yíng)銷中心年度工作計(jì)劃，按流程逐級(jí)審批通過后，組織實(shí)施，并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職 3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制營(yíng)銷中心月度工作計(jì)劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后 …… ，組織實(shí)施，并在次月5日前進(jìn)行總結(jié)。 …… 4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?過后，頒布實(shí)施。 …… 、高效的人員結(jié)構(gòu)。
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