河池零售公司室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘
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家裝全案設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-12-31
韋繼超崗位職責(zé):
1、對定制設(shè)計(jì)(衣柜/櫥柜/木門)的材質(zhì),制作工藝,安裝以及功能的實(shí)現(xiàn)有較深的了解;
2、與客戶溝通方案設(shè)計(jì)、預(yù)算,做出符合客戶要求的設(shè)計(jì)方案;
3、完成定制柜產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案:方案深化下單:
4、參與現(xiàn)場量房、復(fù)尺等,
任職資格:
1、3年以上定制設(shè)計(jì)相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的問題分析和解決能力;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和邏輯思維能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
3、有定制家居一線品牌工作經(jīng)驗(yàn)待遇從優(yōu)(索菲亞尚品宅配/歐派)
4、熟練操作CAD/三維家酷/家樂/3DMAX/索菲亞DIY/尚品K20/CAXA等效果圖制作軟件,大專以上學(xué)歷。
福利:
1、90后團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,管理扁平
3、五險,良好的晉升通道。
4、全友不缺業(yè)績,只缺有能力的設(shè)計(jì)師,人才是第一生產(chǎn)力,歡迎伙伴加入!
5、薪資10K-15K,不設(shè)上限,遇節(jié)點(diǎn)盤更高。不缺業(yè)績,大量訂單! -
家裝設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-12-31
韋繼超河池全區(qū)招聘。羅城,宜州,金城江,南丹。大化。都安
1、制定項(xiàng)目方案:制定換新項(xiàng)目設(shè)置方案,如換新風(fēng)格、家具配備組合、價位定制、市場價格了解、布置完善、商家資源的組織配合等;
2、根據(jù)不同項(xiàng)目情況制定服務(wù):根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目不同的項(xiàng)目情況、定位、戶型面積、業(yè)主客層定位等信息,有針對性的制定符合項(xiàng)目實(shí)際情況的服務(wù)推薦產(chǎn)品;
3、針對客戶進(jìn)行方案設(shè)計(jì):上門量房,現(xiàn)場溝通,針對客戶需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì),向客戶闡述設(shè)計(jì)理念,達(dá)成銷售;
4、跟進(jìn)訂單并解決相關(guān)問題:跟進(jìn)訂單情況,隨時跟客戶,項(xiàng)目管家溝通,及時解決訂單過程中發(fā)生的問題;
5、為客戶提供參考意見:為客戶搭配套餐內(nèi)選材,提供軟裝參考意見;
6、設(shè)計(jì)相關(guān)圖紙:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)出平面套圖以及施工圖;
7、負(fù)責(zé)家裝報(bào)價和合同的簽訂:負(fù)責(zé)家裝硬裝、軟裝的量房、設(shè)計(jì)、預(yù)算、談單、報(bào)價及合同的簽訂;
8、協(xié)助安裝師解決問題:協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新:負(fù)責(zé)店面展示樣柜出樣設(shè)計(jì)及產(chǎn)品創(chuàng)新。 -
家裝設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2025-12-31
韋繼超1.陪同設(shè)計(jì)師去房屋現(xiàn)場驗(yàn)房和量房,收集準(zhǔn)確的房屋信息和尺寸。
2.收集好房屋尺寸后,準(zhǔn)確快速的繪制,房屋原始結(jié)構(gòu)平面圖,供設(shè)計(jì)師確定設(shè)計(jì)方案。
3.陪同設(shè)計(jì)師和客戶進(jìn)行溝通,并學(xué)習(xí)工藝
4.上級安排的其他工作或臨時任務(wù)
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì),美術(shù)設(shè)計(jì),環(huán)境設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)
2.熟練使用CAD,辦公軟件,會使用3Dmax,酷家樂優(yōu)先
3.職業(yè)形象好,親和力強(qiáng),具有較高的審美能力良好的溝通能力、應(yīng)變能力
4.注重細(xì)節(jié),做事嚴(yán)謹(jǐn),有良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作時間:朝九晚六
福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵、團(tuán)隊(duì)活動,。為新員工生活保障,首月保底工資3000,
員工晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),每個員工均可憑自己的能力晉升和發(fā)展.可單獨(dú)接單即可轉(zhuǎn)正設(shè)計(jì)師
約 3 個崗位
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