河池人員管理招聘
桂聘提供2025年11月河池人員管理最新招聘,金城江區(qū)10條南丹縣4條,更多人員管理人員管理人資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝影工作室店長
3000-5000元2025-11-20
周光仁工作內(nèi)容:
-負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。
- 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。
- 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購,控制運(yùn)營成本。
崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客
- 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。
- 開拓異業(yè)合作渠道,建立長 期客源。
- 運(yùn)營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。
- 建立客戶檔案,分析消費(fèi)數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會員營銷策略。
- 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
- **策劃能力**:能獨(dú)立完成活動方案(預(yù)算、流程、效果預(yù)估),過往案例需提供作品集。
- **市場敏銳度**:熟悉本地?cái)z影消費(fèi)趨勢,能快速調(diào)整產(chǎn)品策略(如國潮風(fēng)、證件照快修等熱點(diǎn))。
- **抗壓能力**:適應(yīng)業(yè)績沖刺期高強(qiáng)度工作,靈活應(yīng)對突發(fā)情況。
教育背景: 不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1-3年 -
裝飾工程經(jīng)理
6000-10000元2025-11-17
羅誠斌崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工及相關(guān)設(shè)備、人員。
2. 制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃,保證項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。
4. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)方、施工方等各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),解決工程中出現(xiàn)的問題。
5. 監(jiān)督工程質(zhì)量和進(jìn)度,確保工程符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。
任職要求:
1. 有裝飾工程相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3. 熟悉裝飾工程的相關(guān)工藝和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備一定的預(yù)算和成本控制能力。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力。
福利待遇:
1. 具有競爭力的薪酬。
2. 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
3. 提供完善的培訓(xùn)和福利制度。 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-11-17
羅誠斌其主要職責(zé)包括以下幾個方面:
1. 店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運(yùn)營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。
2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。
3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
4. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作,包括成本控制、預(yù)算編制、報(bào)表分析等。
5. 市場推廣:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的市場推廣工作,包括制定市場推廣計(jì)劃、組織市場活動等。
6. 業(yè)績目標(biāo):負(fù)責(zé)制定并達(dá)成店鋪的銷售業(yè)績目標(biāo)。
店面經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務(wù)意識,以確保店鋪的正常運(yùn)營和發(fā)展。 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-11-17
李達(dá)富銷售物料及案場的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時獨(dú)立完成策劃工作。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
15000-30000元2025-11-17
李達(dá)富銷售物料及案場的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時獨(dú)立完成策劃工作。 -
水利工程項(xiàng)目管理人員
5000-8000元2025-11-14
具有3年以上水利工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工圖審查、設(shè)計(jì)變更及驗(yàn)收規(guī)范;持有一級建造師(水利工程)或監(jiān)理工程師或高級工程師證書者優(yōu)先,可放寬到全日制大專學(xué)歷。 -
物流經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
黃小姐物流經(jīng)理 工作地點(diǎn):廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)部門日常物流管理,涵蓋運(yùn)輸調(diào)度、倉儲規(guī)劃、配送安排及車輛管理等工作。針對產(chǎn)品特性優(yōu)化物流流程,確保產(chǎn)品安全、及時送達(dá)。 …… 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)操作符合食品安全法規(guī)及公司內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保障產(chǎn)品在運(yùn)輸和倉儲過程中的標(biāo)準(zhǔn)要求。 …… 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供準(zhǔn)確、及時的物流數(shù)據(jù),為公司決策層提供有力支持。 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 …… 3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識,了解食品飲料行業(yè)特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)。熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能夠有效進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。 …… 4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對食品飲料行業(yè)物流中的各種復(fù)雜問題。具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時處理突發(fā)情況。 5、責(zé)任心強(qiáng),誠信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
環(huán)江瑞幸咖啡惠民時代購物廣場店店長
5000-7000元2025-11-12
梁杰管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實(shí),活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 3、店面日常運(yùn)營管理 …… ,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等: 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動; -
年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實(shí),活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 3、店面日常運(yùn)營管理 …… ,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動; 二
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店面運(yùn)營經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
吳世金店長咖啡店運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 …… 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。 …… 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡店的運(yùn)營管理和市場趨勢。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-11-12
楊松1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實(shí)施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽(yù)度 …… ;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-11-12
13768284333@139.com4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級報(bào)審?fù)?過后,頒布實(shí)施。 …… 負(fù)責(zé)對營銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu) …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-11-12
殷昌平建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告 …… ;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作 …… ; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作; 10.完成董事會 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-11-12
13768284333@139.com4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
人力資源主管
11000-15000元2025-11-12
王波勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
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韋先生投遞了 都安神瑤醫(yī)藥健康科技有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-11-15
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