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河池人員招聘

桂聘提供2025年11月河池人員最新招聘，金城江區(qū)27條南丹縣7條，有項(xiàng)目提成等，更多人員招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長(zhǎng)/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2025-11-12
梁杰
招聘全職店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資：5k?7k
職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，任職期間有店長(zhǎng)/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
一、崗位職責(zé)：
1、健康誠(chéng)實(shí)，活潑開(kāi)朗，有服務(wù)精神；
2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)；
3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作，針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng)；
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力；
2025-11-12
韋莊
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè),把控項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全。
2、保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全,符合公司要求;
3、主持各類技術(shù)資料和技術(shù)文件的收集、整理和編制工作。
4、監(jiān)督、考核下屬技術(shù)人員的技術(shù)工作,協(xié)調(diào)各專業(yè)崗位之間的關(guān)系,指導(dǎo)工作,培養(yǎng)下屬技術(shù)人員。
5、組織人員對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收。
任職資格:
1、持有二級(jí)建造師(水利)證書(shū),可在公司注冊(cè)使用;
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市政、建筑、公路專業(yè);
3、具有工程現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成工作;
4、有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,服從公司安排;
5、能夠靈活運(yùn)用相關(guān)的辦公軟件,熟練掌握國(guó)家有關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程;
薪資待遇3000～10000 按經(jīng)驗(yàn)以及資歷來(lái)確定具體薪資(面談)
2025-11-12
趙先生
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營(yíng)模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作；2、主導(dǎo)項(xiàng)目收并購(gòu)全過(guò)程，包括收集及分析資料、經(jīng)濟(jì)性測(cè)算、盡職調(diào)查、報(bào)價(jià)、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；
3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)行為，就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項(xiàng)提出合理建議，并主略合作的談判，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
4、協(xié)助和指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)工作，主要包括：1）初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力；2
于工商業(yè)類型項(xiàng)目，對(duì)客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析；3）參加與客戶的重要會(huì)議，發(fā)人員提供支持；4）協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，對(duì)項(xiàng)目展開(kāi)盡職調(diào)查工作，包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對(duì)項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評(píng)估模型，并撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)，上報(bào)投資決策委員會(huì)審批6、跟蹤項(xiàng)目，定期更新財(cái)務(wù)模型7、支持部門(mén)的其他工作。
應(yīng)聘要求
（1）5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，投資負(fù)責(zé)人崗位2年（含）以上工作經(jīng)歷，有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)預(yù)測(cè)、商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確的把握能力；
（3）具備專業(yè)的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力；
（4）具有撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)、可行性研究報(bào)告、制作路演資料的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力；
（5）曾于相關(guān)產(chǎn)業(yè)上市公司或創(chuàng)業(yè)公司投資、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、研發(fā)等崗位任職，或具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、項(xiàng)目自愿者優(yōu)先；
（6）熟悉資本市場(chǎng)各項(xiàng)政策法規(guī)，熟悉投資項(xiàng)目募、投、管、退各環(huán)節(jié)流程及操作實(shí)務(wù)。
崗位職責(zé)： 1、做好顧客的日常接待及值班工作， 2、協(xié)助策劃人員做好市場(chǎng)調(diào)研工作。 3、能流利的向客戶解答項(xiàng)目的情況，價(jià)格，付款，法規(guī)等問(wèn)題。
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-12
云高飛
組織協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠合理安排活動(dòng)流程和資源，協(xié)調(diào)各方人員，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
2025-11-12
吳世金
店長(zhǎng)
咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé)： 日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等，確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。
2025-11-12
13768284333@139.com
負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)

電梯維保員

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 電梯 瀏覽:8
2025-11-12
朱劍鋒
職位要求: 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者(電梯) 3、月休四天，工資***。

銷售助理

2000-5000元
2025-11-12
韋舉相
負(fù)責(zé)協(xié)助藥房藥師日常工作，我們是很穩(wěn)定的單位，不壓工資，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，歡迎有事業(yè)心的人員加入，我們是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，做越久越懂，做越久工資越高
2025-11-12
殷昌平
組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免

人力資源主管

11000-15000元
2025-11-12
王波
勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 …… 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)
2025-11-12
13768284333@139.com
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-11-12
姜莉
2、貨品管理，人員管理，陳列管理，倉(cāng)庫(kù)管理，客戶vip維護(hù)，賣(mài)場(chǎng)細(xì)節(jié)管理。
2025-11-12
王愛(ài)民
有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-11-12
趙先生
服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng)，做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)作物生長(zhǎng)情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資； 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲(chóng)害綜合防治與采收等； 4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)
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