河池人事招聘

桂聘提供2025年11月河池人事最新招聘，南丹縣3條宜州區(qū)2條，更多人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

人力資源主管

11000-15000元

東莞市同星電子有限公司

河池-南丹縣 1人電子瀏覽:4

2025-11-21

王波

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

酒店人事主管

4000-6000元

鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司

河池-鳳山縣 1人酒店瀏覽:8

2025-11-21

王愛民

年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業(yè)文化。

財務總監(jiān)

8000-10000元

都安神瑤醫(yī)藥健康科技有限公司

河池-都安縣 1人健康投遞:1人瀏覽:30

2025-11-21

殷昌平

一、財務總監(jiān)職責
1.制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;
2.建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3.對該公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作;
5.協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;
6.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
7.確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8.根據該公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優(yōu)資本結構;
9.依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作;
10.完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
二、財務總監(jiān)的任職條件
1.財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2.熟知國家財經法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件;
3.具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經驗，三年以上財務部門經理工作經驗;
4.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;
5.對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數(shù)據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;
7.有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;
8.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經驗;
9.善于使用人才和培養(yǎng)人才
10.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感;嚴守公司機密;
11.身體健康。

人力資源主管

5000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產投遞:1人瀏覽:12

2025-11-21

13768284333@139.com

參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. …… 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11.

工程部主管

8000-12000元

廣西圣冠房地產開發(fā)有限公司

河池-天峨縣 1人房地產房地產開發(fā) 瀏覽:7

2025-11-21

蘇峻銘

3.及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

人事行政專員

4000-5000元

廣西興都置業(yè)投資集團有限責任公司

河池-都安縣 1人餐飲電子投資投遞:7人瀏覽:45

2025-11-21

陳錦

人事工作： 1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預算等規(guī)劃工作； 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地，負責日常監(jiān)督執(zhí)行和維護； 3. 負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. 負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜，負責及時調查等勞動關系工作； 7. 負責上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. 完成上級交辦的其他工作。行政工作： 1. 負責建立健全行政后勤管理制度、流程、服務規(guī)范、作業(yè)標準等標準化的制定與輸出，并督導實施； 2. 負責監(jiān)督、審核固定資產及辦公用品的采購，...

人事專員

3000-4000元

廣西啟程未來傳媒有限公司

河池-宜州區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-17

秦琪皓

1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

人力資源/助理

4000-6000元

廣西啟程未來傳媒有限公司

河池-宜州區(qū) 1人瀏覽:7

2025-11-17

秦琪皓

崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關的數(shù)據分析，為招聘策略提供數(shù)據支持。任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關事務； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質量有較高要求。

辦公室主任

3000-6000元

河池市俊蒙混凝土有限責任公司

河池-金城江區(qū) 1人混凝土瀏覽:11

2025-11-17

張女士

能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作，推進公司各項業(yè)務發(fā)展。

人力資源專員/助理

4000-5000元

廣西浙桂房地產有限公司

河池-南丹縣 1人房地產房地產開發(fā) 瀏覽:11

2025-11-17

李達富

1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責員工入職，獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。任職要求是：1、大專以上學歷，18至35周歲；2、具有良好的責任心及溝通協(xié)調能力； 3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。

招聘專員

4000-5000元

廣西南丹南方金屬有限公司

河池-南丹縣 1人工程機械化學建筑投遞:1人瀏覽:62

2025-11-11

黃桂枝

崗位要求 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。 2、有過3年以上招聘經驗；懂招聘與面試技巧、懂心理學，熟悉招聘全流程中的風險管控點，有【基礎管理概念】。 3、為人外向、溝通協(xié)調能力強、思維靈活性高，能夠融入公司文化。崗位職責 1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護; 2、負責公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息; 3、負責建立公司儲備人才數(shù)據庫，確保招聘滿足率的有效達成; 4、負責簡歷篩選、面試通知及面試篩選; 5、負責根據公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施; 6、上級交辦的其他工作。