河池人事招聘
桂聘提供2026年1月河池人事最新招聘,金城江區(qū)3條南丹縣3條,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2026-01-06
秦琪皓1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等.
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù);
3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
人力資源/助理
4000-6000元2026-01-06
秦琪皓崗位職責(zé):
1. 負責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估;
2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議;
3. 維護良好的招聘渠道,有效地進行人才選育和使用;
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通;
3. 有較強的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策;
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。 -
人力資源主管
11000-15000元2026-01-06
王波1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; -
財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2026-01-06
殷昌平組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作; 8.根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免 -
酒店人事主管
4000-6000元2026-01-06
王愛民年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。 -
工程部主管
8000-12000元2026-01-06
蘇峻銘3.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配進度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。 -
人事行政專員
4000-5000元2026-01-06
陳錦人事工作: 1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作; 2. 負責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護; 3. 負責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作; 7. 負責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. 完成上級交辦的其他工作。 行政工作: 1. 負責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實施; 2. 負責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,... -
辦公室主任
3000-6000元2026-01-06
張女士能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
行政人事專員/助理
3000-6000元2026-01-04
廖秀蘭崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購及分配等; 2. 協(xié)助完成員工招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理等人事工作; 3. 處理員工關(guān)系,組織公司活動,提升團隊凝聚力; 4. 負責(zé)公司重要文件、檔案資料的整理與保管,確保信息安全。 任職要求: 1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理日常事務(wù); 2. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 3. 有責(zé)任心,細心,能夠承受一定工作壓力,具備良好的團隊合作精神; 4. 對人事管理有一定了解,愿意學(xué)習(xí)新知識,適應(yīng)公司發(fā)展需求。 -
人事/行政專員
3000-4000元2026-01-04
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的各類文件、報告的草擬、考勤等工作,公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理工作; 2.協(xié)助處理辦公區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施的采購、維護、保養(yǎng)等管理工作,保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生; 3.負責(zé)日常行政管理工作,有效保障正常秩序的運行; 4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項活動、會議的準(zhǔn)備和后勤工作; 5.負責(zé)酒店招聘、員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離; 6.負責(zé)公司日常辦公秩序維護,接待工作等相關(guān)事宜。 崗位要求: 1.有行政人事管理工作經(jīng)驗,??埔陨蠈W(xué)歷; 2.熟練使用各種辦公軟件,具備較強的溝通、寫作及表達能力; -
人力資源專員/助理
4000-5000元2026-01-04
李達富1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責(zé)員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。 -
行政部主管
4000-5000元2025-12-28
薛女士崗位職責(zé): 1、 對公司管理制度的修改與完善、執(zhí)行等; 2、全面負責(zé)行政部與各部間的協(xié)調(diào)工作,外部公司業(yè)務(wù)所需各項工作的聯(lián)系、維護; 3、負責(zé)公司人事管理工作; 4、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-12-26
羅懷滿職位描述 招聘 員工關(guān)系 薪酬福利 培訓(xùn) 1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作; 2. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng); 4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放; 5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。 -
人事專員
3000-5000元2025-12-26
韋東風(fēng)崗位職責(zé): 1、負責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組 織實施; 4、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力; 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。
約 14 個崗位
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