CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-10-22
梅濤
項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術背景和敏銳投資眼光的技術創(chuàng)投合伙人,項目產品已經確定,現缺一位技術大拿負責項目整體技術,歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術官(CTO)
工作地點:廣西
工作性質:全職
二、職位概述
作為公司的技術領導者,CTO 將負責制定和執(zhí)行公司的技術戰(zhàn)略,領導技術團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯網產品和解決方案,確保公司在技術領域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責
1.?技術戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術發(fā)展趨勢,結合公司業(yè)務需求,制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術架構和技術路線,為公司的產品和業(yè)務發(fā)展提供技術支持。
2.?團隊管理
- 組建、領導和管理技術團隊,包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術研發(fā)管理
- 領導和監(jiān)督技術團隊進行產品研發(fā),確保項目按時交付,質量符合要求。
- 推動技術創(chuàng)新,引入新的技術和工具,提高研發(fā)效率和產品質量。
4.?技術合作與交流
- 與外部技術合作伙伴、供應商和行業(yè)專家建立良好的合作關系,獲取技術資源和支持。
- 參加行業(yè)技術會議和活動,分享公司的技術成果,提升公司的技術影響力。
5.?技術風險管控
- 識別和評估技術風險,制定相應的風險應對策略,確保公司技術資產的安全。
- 建立技術規(guī)范和標準,確保技術團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.?工作經驗
- 具有 8 年以上互聯網技術研發(fā)經驗,3 年以上技術團隊管理經驗。
- 有成功的互聯網產品研發(fā)和技術團隊管理經驗者優(yōu)先。
3.?技術能力
- 精通互聯網技術架構和技術棧,包括但不限于云計算、大數據、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎和豐富的項目經驗,熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法,有敏捷開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4.?領導能力
- 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員實現共同目標。
- 有良好的溝通能力和協調能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識,能夠推動公司技術不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應快速變化的互聯網行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權等。
2.?股權激勵計劃,分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
2024-10-20
崗位職責
1、根據部門經理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統的輸入情況,協查通報、黑名單等的處理情況。
7、負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8、協助部門經理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10、協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
12、參加房務部內部由部門經理主持的周例會,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13、收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經理交辦的其他事項。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學歷。
2、培訓經歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓。
3、經 ???驗:2年以上酒店酒店管理經驗。
4、技能技巧:熟練的計算機操作能力,熟悉房務管理、房務籌備、現場管理、員工培訓。
5、態(tài) ???度:工作細致、嚴謹、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴守機密,堅持原則。具有較強的工作熱情和責任感。富有團隊合作精神。
2024-10-20
韋榮萍
底薪:3500 加提成不封頂
實習生可***
1.室內設計專業(yè)規(guī)劃,協助業(yè)主落實未來居家空間的想像與感覺,并評估其可行性。
2. 配合業(yè)主需求或提出更完善建議,檢討及規(guī)劃室內空間機能,使其發(fā)揮最高坪效或滿足業(yè)主個性化需求。
3. 協助業(yè)主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品布置,以統合室內整體風格設計,營造更舒適的居家感覺。
4. 規(guī)劃相關機電與消防系統,使業(yè)主居住更便利、安全且合法。
5. 繪制裝修施工圖,作為施工人員之施工準則及驗收標準。
6. 在部門負責人安排下,獨立負責裝飾項目的設計工作;按設計標準,繪制各類圖紙。負責對本項目進行跟蹤;按工作流程要求,配合其他部門人員工作;
7. 定期去施工現場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進行適時的設計調整;
8. 制定項目設計計劃書,切實保證設計進度目標的順利實現;
9. 從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內空間分隔,裝飾形象設計,室內用品及成套設施配置等;
10. 從事室內設計師3年以上【這個不做硬性要求,但是要有3年設計師該做的到的能力即可】,能獨立完成方案布局,深化,彩平圖制作,標準圖紙繪制等。對平面布局具有開闊的思維。
11. 熟練運用CAD,SU+Enscape ,3D,PS等繪圖軟件(可以不會3D,SU必須熟練)有較強的審美能力和色彩搭配能力。

銷售部經理

6000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-10-20
韋玉萍
2、負責制定部門的銷售計劃進行目標分解,并及時進行總結、評估和調整。 3、負責制定銷售策略及政策。 4、組織銷售部門人員完成客戶開發(fā)、銷售任務及回款等工作指標。
2024-10-20
李敏
負責安全、消防、環(huán)保相關法律法規(guī)的收集和符合性評估,持續(xù)改善以確保合規(guī)。 2. 擬訂公司安全、消防、環(huán)保、警衛(wèi)管理制度,并進行持續(xù)的宣導、稽核、審核、改進。 3. …… 協助承包商安全管理,包括承包商安全評鑒、施工作業(yè)的安全計劃審核、現場安全表現的稽核、人員的入場培訓、特殊或危險作業(yè)環(huán)節(jié)的指導,確認承包商依公司安全作業(yè)標準實施作業(yè)。 5. …… 協助各部門執(zhí)行本公司應急救援演練方案、并對演練過程進行評估。 6. 負責工廠危險化學品的管理,包括政府部門的登記、備案以及公司內部使用情況的監(jiān)督。 7.
約 5 個崗位
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