河池培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘 logo

河池培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年11月河池培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)最新招聘,金城江區(qū)1條宜州區(qū)1條,更多培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
劉玨
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小自到大咖的路徑扶持
公司有精準(zhǔn)客戶資源,兼職也可以申請(qǐng)使用
我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理,本崗位不需要在公司坐班,可以居家做,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó).不介
意的伙伴可以詢問(wèn)。
可以讓自己多一個(gè)副業(yè),多增加一份高收入,利用渠道價(jià),往上加就是利潤(rùn),可以多賺很多。
介入自己有債務(wù)想處理,也可以享受用便宜的渠道價(jià)把自己的債務(wù)解決掉,不再有后顧之憂
債務(wù)優(yōu)化主營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù):
1.債務(wù)托管打包,不限平臺(tái)不限欠款398全部搞定
2.信用卡個(gè)性化分期,停息掛帳600一個(gè)平臺(tái)
3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年,600一個(gè)平臺(tái)
4.企業(yè)或個(gè)人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決
5.延期保房5--8年,房貸延期,斷供保房,法拍房,抵押貸,信用貸,車貸延期,訴訟等疑難雜癥都可以解決等等,債務(wù)打折結(jié)清,債務(wù)打折3--5折結(jié)清,最少都可以幫省一半錢,可以更快的翻身上岸,把自己的債務(wù)解決掉,同時(shí)可以賺取更高利潤(rùn)。
6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負(fù)擔(dān)大可能一兩年內(nèi)都無(wú)償還能力
7.來(lái)電轟炸催收上門,米行起訴法院傳票,請(qǐng)不起律師惹不起官司
(全國(guó)首家源頭)“清債俠”團(tuán)隊(duì)服務(wù)1-8年時(shí)間,負(fù)債人群的債務(wù)重組、法律咨詢、個(gè)人破產(chǎn)清算、征信異議申訴、擔(dān)保人解債、債務(wù)托管、解凍工資卡、斷供保房,全國(guó)可接,信用貸本金四折結(jié)清、有全國(guó)所有不良資產(chǎn)通道對(duì)接6大國(guó)有銀行(中行、工商、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、交通、郵政)12家商業(yè)銀行等!目前該市場(chǎng)藍(lán)海一片,8億人負(fù)債的大環(huán)境,債務(wù)痛苦2.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)26號(hào)文件和1191號(hào)文件合法合規(guī)展業(yè)
1、客戶自己拓展,為還款壓力大的客戶,負(fù)債高的客戶以及逾期未還的客戶辦理業(yè)務(wù)
2、業(yè)務(wù):根據(jù)準(zhǔn)客戶債務(wù)情況給出房債優(yōu)化方案、解決房子延伸出來(lái)各種貸款逾期問(wèn)題。確定方案交給后臺(tái)專業(yè)團(tuán)隊(duì)處理。同時(shí)公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作生活,讓負(fù)債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道收入)。
崗位職責(zé):
1、公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo)
2、公司有專業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道
3、負(fù)責(zé)客戶咨詢,提供專業(yè)債務(wù)方案
4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng)收
5、有專業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單
6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求:
1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債
的,身邊有資源更佳
2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任
管理崗位更佳
3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的
2025-11-21
周老師
任職資格:
1.本科或本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.24-30歲,熟悉教培行業(yè),具備2年以上同行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熱愛(ài)教育行業(yè),具備良好的職業(yè)道德;
4.擅長(zhǎng)人際溝通,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,以及結(jié)果意識(shí);
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;
6.具備辦公軟件的熟練操作技能,能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學(xué)員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊(duì)搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴(kuò)編,培養(yǎng)培訓(xùn),凝聚團(tuán)隊(duì)提升戰(zhàn)斗力;
3.結(jié)合全區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方針指導(dǎo),落實(shí)多項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣、品牌曝光、渠道開(kāi)發(fā)合作、活動(dòng)策劃執(zhí)行等工作;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績(jī)目標(biāo),進(jìn)行過(guò)程中的監(jiān)督指導(dǎo),確保周期內(nèi)任務(wù)目標(biāo)的完成。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng),綜合年薪10-20萬(wàn);
2、基本福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎(jiǎng)、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假)等;
3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì);
4.特殊福利:親友報(bào)班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽(yáng)光互助基金。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(貴港、河池、欽州、梧州、賀州、防城港、來(lái)賓、北海、崇左)
1. 負(fù)責(zé)需求資料收集,進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶需求。
2. 對(duì)收集的用戶需求進(jìn)行整理跟蹤,整理,建立需求分析文檔。
3. 參與客戶需求方案編寫。
4. 改進(jìn)需求分析方法,制定和完善需求分析流程。
5. 制定需求計(jì)劃,明確需求范圍,為開(kāi)發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢支持。
6. 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)等部門,跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度,檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)交付成果。
7. 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
8. 對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。
任職要求:
1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力
2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力
3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力
4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.聯(lián)系人:譚總***********
2025-11-12
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開(kāi)發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)展評(píng)估、經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃 …… ,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國(guó)有資產(chǎn)信息 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)
約 4 個(gè)崗位
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