河池培訓(xùn)管理招聘 logo

河池培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月河池培訓(xùn)管理最新招聘,金城江區(qū)17條宜州區(qū)10條,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
韋東風(fēng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組
織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力;
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2025-11-12
梁杰
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k?7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
一、崗位職責(zé):
1、健康誠實(shí),活潑開朗,有服務(wù)精神;
2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營;
3、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動;
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;

營銷經(jīng)理

2000-5000元
2025-11-12
韋英思
1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有熱情、能吃苦,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。
4、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、根據(jù)公司每月銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);
6、收集市場信息,完成銷售活動的策劃與執(zhí)行。
7、薪資條件:2500(底薪)+提成(上不封頂);
8、福利待遇:五險(xiǎn)+培訓(xùn)+提成;
2025-11-12
趙先生
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃,到現(xiàn)場實(shí)地查勘評估對象,合理估價(jià),出具評估報(bào)告 4.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評估理論知識
2025-11-12
杜顯英
帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4. 激勵(lì)員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5.
2025-11-12
吳世金
店長
咖啡店運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 …… 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。 …… 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡店的運(yùn)營管理和市場趨勢。
2025-11-12
趙先生
崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作; …… 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作; 4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)性工作。 …… 崗位職責(zé): 1、服從公司管理、對集團(tuán)忠誠,做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資; 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等 …… 1、保險(xiǎn):統(tǒng)一為員工繳納社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓(xùn):公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ,提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì); 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會;
2025-11-11
黃桂枝
2、有過3年以上招聘經(jīng)驗(yàn);懂招聘與面試技巧、懂心理學(xué),熟悉招聘全流程中的風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn),有【基礎(chǔ)管理概念】。 3、為人外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、思維靈活性高,能夠融入公司文化。 …… 負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布,并更新招聘信息; 3、負(fù)責(zé)建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫,確保招聘滿足率的有效達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試篩選; 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求 …… ,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施; 6、上級交辦的其他工作。
約 53 個(gè)崗位

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