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河池房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月河池房地產(chǎn)公司培訓(xùn)最新招聘，金城江區(qū)56條宜州區(qū)19條，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
李達(dá)富
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場的活動策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場和項(xiàng)目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。
17小時(shí)前
李達(dá)富
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場的活動策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場和項(xiàng)目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。
17小時(shí)前
李達(dá)富
　一、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。
　　二、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度來庫存現(xiàn)金不得超過定額
　　三、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
　　四、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。
　　五、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、發(fā)放工作。
　　六、及時(shí)與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。
　　七、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會制度，作好出納工作。
任職要求
????學(xué)歷及專業(yè)：會計(jì)專業(yè)專科以上學(xué)歷
　　工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上
　　1、受過會計(jì)基本知識方面的培訓(xùn)
　　2、熟練使用OFFICE辦公軟件
　　3、熟悉各類銀行單據(jù)及發(fā)票的填寫
　　職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì)：
　　1、樂于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心
　　2、堅(jiān)持原則，能夠獨(dú)立履行出納
2025-11-21
莫少
待遇：2500底薪+高提成+獎(jiǎng)金福利、綜合薪資8000+ 兼職，全職均可，新手可免費(fèi)1對1培訓(xùn)。有意者，歡迎咨詢聯(lián)系 公司地址:河池市金城江區(qū)江灣路28號云帆地產(chǎn)
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理與培訓(xùn)，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及考核機(jī)制； 2. 策劃并執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案，推動樓盤/商業(yè)項(xiàng)目銷售業(yè)績達(dá)成； 3. 拓展客戶資源，維護(hù)大客戶及渠道合作關(guān)系； 4.
崗位要求： 職位：房地產(chǎn)銷售顧問若干 年齡18-40歲，性別：不限，經(jīng)驗(yàn)：不限 婚況要求：不限 到崗時(shí)間：不限 要求：性格開朗、外向，善于與人溝通，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有無經(jīng)驗(yàn)者均可，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
2025-11-21
13768284333@139.com
2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對屬下的培訓(xùn)
2025-11-21
13768284333@139.com
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-11-21
13768284333@139.com
督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
2025-11-21
13768284333@139.com
崗位要求： 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力
2025-11-21
13768284333@139.com
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15.
2025-11-21
13768284333@139.com
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷，專科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
2025-11-21
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制
約 13 個(gè)崗位

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